Hochqualifizierte externe Mitarbeiter als Wissensquelle (eBook, ePUB) - Bonss, Ulrike
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  • Format: ePub


Zunehmend dynamische Wettbewerbsumfelder stellen hohe Flexibilitatsanforderungen an Unternehmen. Viele Unternehmen setzen deshalb verstarkt hochqualifizierte externe Mitarbeiter ein. Dadurch konnen sie flexibel auf benotigtes Wissen zugreifen. Bislang wurden jedoch kaum Uberlegungen dazu angestellt, wie diese Wissensquelle als Bestandteil einer Gesamtstrategie zur Bewaltigung dynamischer Umfelder genutzt werden kann. Auerdem wurde der Umgang mit moglichen Risiken vernachlassigt. Die Autorin knupft mit ihrer Arbeit an diese Defizite an und entwickelt einen Bezugsrahmen, der Strategien der…mehr

Produktbeschreibung
Zunehmend dynamische Wettbewerbsumfelder stellen hohe Flexibilitatsanforderungen an Unternehmen. Viele Unternehmen setzen deshalb verstarkt hochqualifizierte externe Mitarbeiter ein. Dadurch konnen sie flexibel auf benotigtes Wissen zugreifen. Bislang wurden jedoch kaum Uberlegungen dazu angestellt, wie diese Wissensquelle als Bestandteil einer Gesamtstrategie zur Bewaltigung dynamischer Umfelder genutzt werden kann. Auerdem wurde der Umgang mit moglichen Risiken vernachlassigt. Die Autorin knupft mit ihrer Arbeit an diese Defizite an und entwickelt einen Bezugsrahmen, der Strategien der Nutzung des Wissens externer Mitarbeiter aufzeigt und Ansatzpunkte zum Umgang mit Risiken bietet. Aus einer operativen Perspektive wird zudem die Integration des externen Wissens in Unternehmen diskutiert.
Autorenporträt
Ulrike Bonss studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Eichstätt-Ingolstadt und der Universidad Iberoamericana Puebla (Mexiko). Sie war als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personalmanagement und Organisation der Universität der Bundeswehr in München tätig.
Inhaltsangabe
Inhalt: Externe Mitarbeiter - Bewältigung von Umfelddynamik durch die Nutzung externer Mitarbeiter als Wissensquelle - Strategien der Nutzung externer Mitarbeiter als Wissensquelle - Umgang mit Risiken der Nutzung externer Mitarbeiter als Wissensquelle - Integration des Wissens externer Mitarbeiter in Unternehmen - Flexibilitätsanforderungen an Unternehmen.