Handbuch Traineeprogramme (eBook, PDF) - Wegerich, Christine
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Worauf kommt es im Rennen um den talentiertesten Nachwuchs an?
Die Autorin analysiert Steuerungsgrößen und Erfolgsfaktoren von Traineeprogrammen und geht detailliert auf deren praktische Umsetzung ein: von der Auswahl geeigneter Kandidaten über die Begleitung der Teilnehmer im Lernprogramm bis zur Erfolgskontrolle. Die einzelnen Instrumente der Personalentwicklung werden ausführlich vorgestellt und die Rollen von Personalentwicklern, Führungskräften, Mentoren und Trainees eingehend beleuchtet.
Mit Checklisten, Veranstaltungs- und Workshop-Designs sowie konkreten Handlungsempfehlungen für Großunternehmen und KMUs.
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Produktbeschreibung
Worauf kommt es im Rennen um den talentiertesten Nachwuchs an?

Die Autorin analysiert Steuerungsgrößen und Erfolgsfaktoren von Traineeprogrammen und geht detailliert auf deren praktische Umsetzung ein: von der Auswahl geeigneter Kandidaten über die Begleitung der Teilnehmer im Lernprogramm bis zur Erfolgskontrolle. Die einzelnen Instrumente der Personalentwicklung werden ausführlich vorgestellt und die Rollen von Personalentwicklern, Führungskräften, Mentoren und Trainees eingehend beleuchtet.

Mit Checklisten, Veranstaltungs- und Workshop-Designs sowie konkreten Handlungsempfehlungen für Großunternehmen und KMUs.


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  • Produktdetails
  • Verlag: Schäffer Poeschel
  • Seitenzahl: 411
  • Erscheinungstermin: 17.06.2013
  • Deutsch
  • ISBN-13: 9783799266635
  • Artikelnr.: 38603716
Autorenporträt
Prof. Dr.-Ing. Christine Wegerich ist Professorin für Personalmanagement und Personalentwicklung in der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt für angewandte Wissenschaften. Von 2007 bis 2009 hatte sie die Professur für Personalentwicklung sowie Unternehmensführung an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) in Berlin inne. Als Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung bei der Heidelberger Druckmaschinen AG war sie von 2001 bis 2007 unter anderem für das internationale "Heidelberg Graduate Development Program" verantwortlich. Zuvor war sie vier Jahre lang Bereichsleiterin für Seminare und Kongresse bei der F.A.Z.-Institut GmbH.
Rezensionen
Aus ihrer eigenen Praxis als Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung bei der Heidelberger Druckmaschinen AG heraus hat Christine Wegerich dieses "Handbuch Traineeprogramme" geschrieben. Die Professorin für Personalmanagement und -entwicklung an der Hochschule für angewandte Wissenschaft Würzburg-Schweinfurt stützt ihre Übersicht über eine gute (theoretisch fundierte) Praxis auch auf Interviews mit anderen Experten und eine Online-Umfrage. PERSONALFÜHRUNG Frau Christine Wegerich ist mit dem vorliegenden Buch ein Meisterstück gelungen, welches im Themenfeld der Trainee-Programme von nun an einen Benchmark setzt. Prof. Dr. Norbert Thom, Universität Bern / www.marga.de "...ein Traineeprogramm muss sinnvoll aufgebaut sein und stets weiterentwickelt werden. Dafür eignet sich das Handbuch der Professorin für Personalmanagement und Personalentwicklung, Christine Wegerich, aufgrund der vielen enthaltenen Anregungen hervorragend". www.business-wissen.de Die Verbindung von wissenschaftlicher Tiefe und praktischer Anwendung zeigt sich in ihrem Buch über Traineeprogramme. personalmagazin Wer als Personaler die jungen, talentierten Nachwuchskräfte frühzeitig an das eigene Unternehmen führen und dort dauerhaft binden will, braucht es unbedingt. www.roter-reiter.de