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Recht haben und Recht bekommen ist nicht das Gleiche. Was können Sie als Arbeitgeber tun, wenn Sie von Mitarbeitern systematisch betrogen werden? Der Autor zeigt, warum die Wahl der richtigen juristischen Strategie so wichtig ist, welche Nachteile der Rechtsweg mit sich bringen kann und welche anderen Lösungen es gibt. Inhalt: - Rechtsempfinden und unternehmerisches Handeln - Warum ein Sieg vor Gericht auch eine Niederlage sein kann - Beweise als Schlüssel zum Erfolg - Der richtige Umgang mit solchen Compliance-Fällen

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Produktbeschreibung
Recht haben und Recht bekommen ist nicht das Gleiche. Was können Sie als Arbeitgeber tun, wenn Sie von Mitarbeitern systematisch betrogen werden? Der Autor zeigt, warum die Wahl der richtigen juristischen Strategie so wichtig ist, welche Nachteile der Rechtsweg mit sich bringen kann und welche anderen Lösungen es gibt. Inhalt: - Rechtsempfinden und unternehmerisches Handeln - Warum ein Sieg vor Gericht auch eine Niederlage sein kann - Beweise als Schlüssel zum Erfolg - Der richtige Umgang mit solchen Compliance-Fällen

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Autorenporträt
Jan Tibor Lelley Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M. (Suffolk) ist Fachanwalt für Arbeitsrecht inFrankfurt am Main und Partner bei Buse Heberer Fromm. Er ist Expertefür arbeitsrechtliche Restrukturierung und Reorganisationen.