Culture Change (eBook, PDF) - Berner, Winfried
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Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.
Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Aus dem Instrumentarium:
Kulturziele festlegen und operationalisieren
Nutzen abschätzen
Die innere Logik des heutigen Verhaltens verstehen
Einen schlüssigen Maßnahmenplan entwickeln und umsetzen
Bei Bedarf Korrekturen vornehmen.
Mit Unternehmenskultur unverwechselbare Wettbewerbsvorteile schaffen.
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Produktbeschreibung
Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.

Winfried Berner zeigt, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Aus dem Instrumentarium:

Kulturziele festlegen und operationalisieren

Nutzen abschätzen

Die innere Logik des heutigen Verhaltens verstehen

Einen schlüssigen Maßnahmenplan entwickeln und umsetzen

Bei Bedarf Korrekturen vornehmen.

Mit Unternehmenskultur unverwechselbare Wettbewerbsvorteile schaffen.


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  • Produktdetails
  • Verlag: Schäffer Poeschel
  • Seitenzahl: 395
  • Erscheinungstermin: 14.12.2012
  • Deutsch
  • ISBN-13: 9783799266659
  • Artikelnr.: 37490288
Autorenporträt
Winfried Berner ist Diplom-Psychologe, Managementberater und Change Coach mit den Schwerpunkten Change Management, Kulturveränderung und Post-Merger-Integration. Seine Unternehmensberatung "Die Umsetzungsberatung" in Mitterfels/Bayern ist konsequent auf Veränderungsprozesse in Industrie, Dienstleis-tungsgewerbe und Verwaltung ausgerichtet. Zuvor war er 10 Jahre als Change-Management-Berater und Training Director für die Boston Consulting Group tätig. Bekannt ist Berner auch durch die Webseite www.umsetzungsberatung.de, die als umfangreichste deutschsprachige Wissensbasis zum Change Management gilt.
Rezensionen
Die Unternehmenskultur wird bereits seit mehreren Jahrzehnten thematisiert. Umso bemerkenswerter ist es, dass es Winfried Berner gelingt, über rund 360 Seiten erfrischend klar, detailliert und mit einer Fülle von Tipps den Leser in die Geheimnisse der Kulturveränderung einzuweihen. getabstract Auf das relativ junge Forschungsgebiet zur Unternehmenskultur wagt sich der Psychologe, Unternehmensberater und Change-Coach Winfried Berner. Sein neues Buch erklärt, wie Unternehmenskultur "funktioniert" und wie Kulturveränderung gelingen kann. PERSONALFÜHRUNG Der Autor vertritt die These, dass Unternehmenskultur den Unterschied machen kann und weist darauf hin, wie schwer sich Veränderungen in diesem Bereich umsetzen lassen. IHK Leipzig Verständlich geschrieben und Dank vieler Fallstudien sind Berners Erklärungen und Tipps problemlos auf den Alltag mittelständischer Unternehmen übertragbar. www.business-wissen.de Zwar ist schon viel über Unternehmenskultur veröffentlicht worden, jedoch nicht in dieser eindringlichen und praxisrelevanten Form. RASCHE Nachrichten Wer seinen Blick auf die Kultur seines Unternehmens und deren Wandel werfen will, ist mit dem Buch gut beraten. www.humanresourcesmanager.de Wer über das Innenleben von Unternehmen berichten will, wird hier viel Material finden. www.lehrerbibliothek.de