Andreas Lukas

Abschied von der Top-Down-Kultur

Verantwortungsbewusst führen, besser miteinander umgehen

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Das Thema Unternehmenskultur gewinnt generell an Bedeutung. Sie liefert in Zukunft das Alleinstellungsmerkmal für Unternehmen. Mit vielen anschaulichen Beispielen zeigt Andreas Lukas einen Weg zu einer neuen Kultur der Zukunft, die auf einer Selbsterneuerung basiert und Unternehmen zukunftsfähig macht.

Produktdetails

• Verlag: Gabler / Gabler Verlag
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-8349-3186-3
• Seitenzahl: 191
• Erscheinungstermin: 28. Oktober 2011
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm
• Gewicht: 274g
• ISBN-13: 9783834931863
• ISBN-10: 3834931861
• Artikelnr.: 33931435

Autorenporträt

Dr. Andreas Lukas, Diplomkaufmann, verfügt über langjährige Erfahrung als Manager in der Kommunikations-, Medien- und Verlagsarbeit. Er ist Autor und Herausgeber zahlreicher Veröffentlichungen über zukunftsweisenden Führungs- und Personalthemen.

Inhaltsangabe

Warum wir andere Denkmuster brauchen
Die 24-Stunden Gesellschaft - Das Erleben eines anderen Zeitbewusstseins
Die Überwindung des linear-analytischen Denkens
Umdenken ist möglich - Qualifikationsanforderungen an das Management der Zukunft
Merkmale der Selbsterneuerung - Ohne Kommunikation sind wir nichts
Prozesse zur Selbsterneuerung
Wie wir veränderungsfähig werden - Die Kultur der Umgangsqualität
Was Zukunftsunternehmen auszeichnet
Ankommen in einer anderen Welt

Rezensionen

"Andreas Lukas liefert hier ein überzeugendes Buch, das eine Menge inspirierender Gedanken enthält." Human Resources Manager, Juni/Juli 2012

"Führungskräften und Praktikern, die auf der Suche nach einer besseren Welt sind, sei das Buch ans Herz gelegt." Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, 5-2012

"Lukas Anliegen ist es [...], auf verkrustete Denkmuster aufmerksam zu machen und Impulse für ein zukunftsorientiertes Management zu geben - und das ist ihm überaus gelungen." wirtschaft + weiterbildung, 1-2012

"Andreas Lukas hat ein visionäres Buch verfasst, das Führung und Kommunikation in den Unternehmen revolutionieren könnte." personalmagazin, 2-2012

"Der Autor [...] versteht sein Buch als Denkanstoß: Andreas Lukas möchte Verkrustungen aufzeigen, althergebrachte Ansichten in Frage stellen und daraus neue Perspektiven für eine zukunftsorientierte Unternehmensführung ableiten. Und dies ist mit 'Abschied von der Top-Down-Kultur' hervorragend gelungen!" perspektive:blau -Wirtschaftsmagazin (www.perspektive-blau.de), 17.11.2011