Mario Neuhaus

Wandel in Managementberatungen

Die Entwicklung einer situativ-kapazitiven Perspektive

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Mario Neuhaus untersucht, wie Managementberatungen als Initiatoren und Experten für organisatorische Veränderungen bei ihren Kunden den eigenen Wandel gestalten und steuern. Dabei analysiert er die vielschichtigen Faktoren, die zum Wandel führen ebenso wie die besonders veränderungsrelevanten Charakteristika von Beratungen. Aus seinen theoretischen und empirischen Erkenntnissen leitet er ein Modell ab, welches die situative Perspektive des Change Managements mit der strategischen Veränderungsfähigkeit einer Organisation zusammenführt.

Produktdetails

• Schriften zur Unternehmensentwicklung
• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden / Springer Gabler / Springer, Berlin
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-658-25558-9
• 1. Aufl. 2019
• Seitenzahl: 292
• Erscheinungstermin: 22. Februar 2019
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 16mm
• Gewicht: 392g
• ISBN-13: 9783658255589
• ISBN-10: 3658255587
• Artikelnr.: 55074238

Autorenporträt

Dr. Mario Neuhaus ist als Manager einer großen Technologie- und Managementberatung im Bereich Talent & Organisation tätig. 

Inhaltsangabe

Managementberater als Transformatoren.- Perspektiven des organisatorischen Wandels und des Veränderungsmanagements.- Mitarbeiterreaktionen auf organisatorischen Wandel.- Konstante Veränderungskompetenz versus responsives Veränderungsmanagement.- Dimensionen von Veränderungen in Managementberatungen.- Strukturelle Modellierung einer situativ-kapazitiven Veränderungskonfiguration.