Gerald Pilz

Personalwirtschaft Schritt für Schritt

Arbeitsbuch

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Das Thema Personalwirtschaft von Anfang bis Ende durchzuarbeiten scheint für viele Studierende eine große Hürde zu sein. Nicht mit diesem Arbeitsbuch. Es führt Schritt für Schritt und leicht verständlich in die vielfältigen Themen ein: Personalpolitik, Personalplanung, Personalbeschaffung, Arbeitsvertrag, Arbeitsrecht, Personaleinsatz, Arbeitsorganisation, Arbeitszeitorganisation, Personalführung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Freisetzung, Personalcontrolling und Personalvergütung.Zahlreiche Übersichten, Merksätze und Zusammenfassungen erleichtern das Verständnis. Großen Wert legt der Autor auf den nachhaltigen Lerneffekt: Multiple-Choice-Aufgaben mit Lösungen sorgen für eine wirksame Lernstandskontrolle. Darüber hinaus finden die Leser ein ausführliches Glossar mit den zentralen Begriffen dieses Themengebiets.

Produktdetails

• UTB Uni-Taschenbücher 8674
• Verlag: UTB
• Artikelnr. des Verlages: 8674
• 3., überarb. Aufl.
• Seitenzahl: 187
• Erscheinungstermin: 3. Dezember 2018
• Deutsch
• Abmessung: 265mm x 196mm x 12mm
• Gewicht: 495g
• ISBN-13: 9783825287498
• ISBN-10: 3825287491
• Artikelnr.: 54556029

Inhaltsangabe

Vorwort5Schritt 1: Die Personalwirtschaft131.1 Ziele der Personalwirtschaft161.2 Die Personalabteilung171.3 Innovative Organisationskonzepte im Personalwesen181.4Lösungen191.5 Prüfungstipps20Schritt 2: Die Belegschaft212.1 Der Taylorismus232.2 Die Human-Relations-Bewegung262.3 Die XY-Theorie von McGregor272.4 Die Bedü rfnispyramide von Maslow292.5 Das Zweifaktorenmodell302.6 Lösungen322.7 Prüfungstipps33Schritt 3: Die Personalpolitik353.1 Lösungen393.2 Prüfungstipps39Schritt 4: Die Personalplanung414.1 Lösungen464.2 Prüfungstipps46Schritt 5: Personalbeschaffung475.1 Die Stellenausschreibung505.2 Die Versetzung505.3 Personalbeschaffung durch Personalentwicklung515.4 Die anzeigengestü tzte Stellensuche525.5 Stellensuche im Internet525.6 Die Arbeitnehmerüberlassung535.7 Direktansprache (Direct Search)545.8 Die Auswahl des Bewerbers555.9 Arbeitszeugnisse585.10 Der Lebenslauf625.11 Der Ablehnungsbescheid665.12 Eignungstests675.13 Die Bewerbung705.14 Lösungen725.15 Prüfungstipps74Schritt 6: Arbeitsvertrag756.1 Lösungen816.2 Prüfungstipps82Schritt 7: Arbeitsrecht837.1 Lösungen967.2 Prüfungstipps98Schritt 8: Personaleinsatz998.1 Arbeitsdefinitionen1018.2 Arbeitsaufnahme1018.3 Lösungen1028.4 Prüfungstipp103Schritt 9: Arbeitsorganisation1059.1 Der Arbeitsplatz1099.2 Sicherheit am Arbeitsplatz1109.3 Lösungen1129.4 Prüfungstipps113Schritt 10: Arbeitszeitorganisation11510.1 Arbeitszeitflexibilisierung11810.2 Gleitende Arbeitszeit11910.3 Arbeitszeitrecht12210.4 Lösungen12310.5 Prüfungstipps124Schritt 11: Personalführung12511.1 Partizipation13011.2 Die Personalbeurteilung13111.3 Lösungen13211.4 Prüfungstipps133Schritt 12: Personalentwicklung13512.1 Lösungen13812.2 Prüfungstipps139Schritt 13: Personalverwaltung14113.1 Lösungen14413.2 Prüfungstipps144Schritt 14: Personalfreisetzung14514.1 Lösungen14914.2 Prüfungstipps150Schritt 15: Personalcontrolling15115.1 Lösungen15515.2 Prüfungstipps156Schritt 16: Personalvergütung15716.1 Lösungen16216.2 Prüfungstipps162Glossar163Literatur177Stichwortverzeichnis179

Rezensionen

Aus: ekz-Informationsdienst - Dannert - KW 47/2012
Die kleinen handlichen Büchlein der UTB-Reihe "Fit für die Prüfung" bereiten Studierende der Wirtschaftswissenschaften, die einen Bachelor-Abschluss anstreben, in sehr komprimierter Form gezielt auf die Prüfungen vor. [...] Die richtigen Lösungen kann der Studierende über einen QR-Code abfragen. So wird der Lernstoff in kleinsten Häppchen, quasi mundgerecht, angeboten. Ein Gag am rechten Buchrand ist ein Apfel, von dem Kapitel für Kapitel mehr abgebissen wird, bis zum Schluss nur der Strunk übrig bleibt. Das Buch behandelt alle wichtigen Aspekte der Personalwirtschaft, konzentriert sich auf das Wesentliche [...]

Aus: ekz-Informationsdienst 2017/08 - Dannert
Das vorliegende Arbeitsbuch [...] fasst den Lehrstoff der Anfangssemester zum Thema "Personalwirtschaft" stark komprimiert zusammen. Es dient vor allem der Wiederholung vor den Prüfungen. Kontrollfragen inklusive Lösungen dienen der eigenen Lernkontrolle.