Die «Droge» Arbeit - Meißner, Ulrike Emma
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Aus betrieblicher Sicht stellen Arbeitssüchtige bis zu einem gewissen Grad einen positiven Nutzen für Unternehmen dar. Betriebswirtschaftlich drängt sich die Frage auf, inwieweit man diesen Nutzen maximieren kann, ohne dass ein Schaden für das Unternehmen entsteht. Dieser Frage wird im Rahmen einer betriebs- und personalwirtschaftlichen Risikoanalyse der Arbeitssucht sowie einer explorativen empirischen Untersuchung der Arbeitssuchtproblematik aus Sicht der Personalabteilungen nachgegangen. Darüber hinaus werden praxisorientierte Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Arbeitssucht…mehr

Produktbeschreibung
Aus betrieblicher Sicht stellen Arbeitssüchtige bis zu einem gewissen Grad einen positiven Nutzen für Unternehmen dar. Betriebswirtschaftlich drängt sich die Frage auf, inwieweit man diesen Nutzen maximieren kann, ohne dass ein Schaden für das Unternehmen entsteht. Dieser Frage wird im Rahmen einer betriebs- und personalwirtschaftlichen Risikoanalyse der Arbeitssucht sowie einer explorativen empirischen Untersuchung der Arbeitssuchtproblematik aus Sicht der Personalabteilungen nachgegangen. Darüber hinaus werden praxisorientierte Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Arbeitssucht dargestellt. Zusammenfassend ist zu konstatieren, dass Arbeitssucht ein existenzgefährdendes Risiko darstellen kann und bei Fehlzeiten-, Fluktuations- oder Motivationsproblematiken als potentiell auslösender Faktor mit berücksichtigt werden sollte.
  • Produktdetails
  • Verlag: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers
  • Artikelnr. des Verlages: 53701
  • Neuausg.
  • Seitenzahl: 264
  • Erscheinungstermin: 5. Juli 2005
  • Deutsch
  • Abmessung: 210mm x 148mm x 14mm
  • Gewicht: 350g
  • ISBN-13: 9783631537015
  • ISBN-10: 3631537018
  • Artikelnr.: 27766658
Autorenporträt
Die Autorin: Ulrike Emma Meißner wurde 1972 in Bremen geboren. Sie studierte von 1991 bis 1995 Wirtschaftswissenschaften an der Universität Bremen und graduierte zur Diplom-Ökonomin. Parallel absolvierte sie ein Aufbaustudium der Fachrichtung Erwachsenenpädagogik. Nach ihrem Studium war sie zunächst in einem führenden deutschen Energiekonzern in der Aus- und Weiterbildung beschäftigt. 1996 wechselte sie zu einem internationalen Großkonzern und nahm in der Unternehmenssparte Elektrotechnik und Telekommunikation die Aufgaben einer Personalreferentin wahr. Seit 1999 arbeitet die Autorin in der Personalbetreuung eines bedeutenden norddeutschen Finanzinstituts, wo sie bis heute als Prokuristin tätig ist. Darüber hinaus ist sie seit 2000 als ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Bremen aktiv.
Inhaltsangabe
Aus dem Inhalt : Theoretische Grundlagen zum Thema Arbeitssucht - Personalrisiken sowie betriebs- und personalwirtschaftliche Wertschöpfungsverluste in Zusammenhang mit Arbeitssucht - Explorative empirische Untersuchung der Arbeitssuchtproblematik aus Sicht der Personalabteilungen - Handlungsempfehlungen und arbeitsrechtliche Bewertung für den betrieblichen Umgang mit Arbeitssucht.