Andere Kunden interessierten sich auch für
![Entschleunigung der Arbeitswelt. Inwiefern stellen flexible Arbeitszeitmodelle einen adäquaten unternehmerischen Impuls dar?]( "Entschleunigung der Arbeitswelt. Inwiefern stellen flexible Arbeitszeitmodelle einen adäquaten unternehmerischen Impuls dar?")
Entschleunigung der Arbeitswelt. Inwiefern stellen flexible Arbeitszeitmodelle einen adäquaten unternehmerischen Impuls dar?18,95 €![Arten von Arbeitszeitmodellen und deren mögliche Anwendungsbereiche in der TÜV NORD Gruppe]( "Arten von Arbeitszeitmodellen und deren mögliche Anwendungsbereiche in der TÜV NORD Gruppe")
Arten von Arbeitszeitmodellen und deren mögliche Anwendungsbereiche in der TÜV NORD Gruppe18,95 €![Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten]( "Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten")
Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten18,95 €![Der Zusammenhang zwischen Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszufriedenheit]( "Der Zusammenhang zwischen Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszufriedenheit")
Der Zusammenhang zwischen Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszufriedenheit27,95 €![MANAGEMENT DER MENSCHLICHEN TALENTE UND TELEARBEIT IN PANAMA]( "MANAGEMENT DER MENSCHLICHEN TALENTE UND TELEARBEIT IN PANAMA")
MANAGEMENT DER MENSCHLICHEN TALENTE UND TELEARBEIT IN PANAMA60,90 €![Selbst- und Zeitmanagement im Studium. Möglichkeiten und Grenzen]( "Selbst- und Zeitmanagement im Studium. Möglichkeiten und Grenzen")
Selbst- und Zeitmanagement im Studium. Möglichkeiten und Grenzen12,99 €![Ziel- und Zeitmanagement. Erfolgsfaktoren und deren Bedeutung]( "Ziel- und Zeitmanagement. Erfolgsfaktoren und deren Bedeutung")
Ziel- und Zeitmanagement. Erfolgsfaktoren und deren Bedeutung17,95 €
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule Wismar, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Bachelorarbeit geht es um den Einfluss des Vertrauensverhältnisses und des Zeitmanagement auf die Vertrauensarbeitszeit in Hinsicht auf die Telearbeit. Die Schwerpunkte liegen dabei auf der Telearbeit, diese wird durch Studien und Praxisbeispielen gestützt.