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Der Seestern und die Spinne
Die beständige Stärke einer kopflosen Organisation
Übersetzung: Toparkus, Katharina
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Schneidet man einer Spinne den Kopf ab, stirbt sie. Aber wenn man einem Seestern ein Bein abtrennt, wächst an dieser Stelle ein neues, und aus dem einzelnen Bein entsteht ein ganz neuer Seestern. Traditionelle hierarchische Organisationen sind wie Spinnen, ohne die obere Führungsebene sind sie nicht lebensfähig. Aber "Seestern-Organisationen" verändern heute das Bild von Wirtschaft und der ganzen Welt.Wie konnten die Apachen der mächtigen Armee der spanischen Eroberern über 200 Jahre standhalten? Welche Macht versteckt sich hinter dem Erfolg von eBay, General Electric und Wikipedia? Welc...
Schneidet man einer Spinne den Kopf ab, stirbt sie. Aber wenn man einem Seestern ein Bein abtrennt, wächst an dieser Stelle ein neues, und aus dem einzelnen Bein entsteht ein ganz neuer Seestern. Traditionelle hierarchische Organisationen sind wie Spinnen, ohne die obere Führungsebene sind sie nicht lebensfähig. Aber "Seestern-Organisationen" verändern heute das Bild von Wirtschaft und der ganzen Welt.Wie konnten die Apachen der mächtigen Armee der spanischen Eroberern über 200 Jahre standhalten? Welche Macht versteckt sich hinter dem Erfolg von eBay, General Electric und Wikipedia? Welche fundamentale Entscheidung hat General Motors und Toyota auf ganz unterschiedliche Wege geführt? Wieso war ein gewonnener Fall vor dem Supreme Court einer der größten Fehler, den MGM jemals gemacht hat? Nach 5 Jahren bahnbrechender Forschung liefern Ori Brafman und Rod A. Beckstrom unerwartete Antworten, fesselnde Geschichten und unwahrscheinliche Verbindungen. Sie erläutern zwei Kategorien von Organisationen: traditionelle "Spinnen", die eine strenge Hierarchie und Top-down-Leadership haben, und revolutionäre "Seesterne", die auf die Macht von gleichrangigen Beziehungen vertrauen.Das Buch untersucht, was passiert, wenn ein Seestern eine Spinne übernimmt (wie z. B. die Napster vs. Musikindustrie), und enthüllt, wie bereits etablierte Unternehmen lernen, "Seestern-Prinzipien" erfolgreich einzusetzen.Ein seltenes Buch, das das Verständnis für die Welt um uns verändern wird. Sie werden die Dinge nie wieder genauso sehen.