Stichprobenverfahren in der Abschlussprüfung
Untersuchung der fixen Intervallziehung und der spezifischen Auswahl als Instrumente für Einzelfallprüfungen
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Eine Abschlussprüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen basiert unter anderem auf Auswahlprüfungen. Dies sind entweder statistische Verfahren oder bewusste Auswahlen beziehungsweise Urteilsstichproben. Zwei ganz typische Verfahren in diesem Zusammenhang sind die fixe Intervallziehung als stochastisches und die spezifische Auswahl (der größten Salden) als nicht-statistisches Verfahren. Gerade die derzeitige Entwicklung in der Abschlussprüfung, nur identifizierte Risiken zu prüfen, führt zu höherer Flexibilität bei der Prüfungsdurchführung und lässt einfache, wenig komplexe Verfahr...
Eine Abschlussprüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen basiert unter anderem auf Auswahlprüfungen. Dies sind entweder statistische Verfahren oder bewusste Auswahlen beziehungsweise Urteilsstichproben. Zwei ganz typische Verfahren in diesem Zusammenhang sind die fixe Intervallziehung als stochastisches und die spezifische Auswahl (der größten Salden) als nicht-statistisches Verfahren. Gerade die derzeitige Entwicklung in der Abschlussprüfung, nur identifizierte Risiken zu prüfen, führt zu höherer Flexibilität bei der Prüfungsdurchführung und lässt einfache, wenig komplexe Verfahren wie die beiden Genannten, in den Vordergrund rücken. Im Mittelpunkt steht die Auswahl nach dem pflichtgemäßen Ermessen (Professional Judgment). Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit der fixen Intervallziehung und der spezifischen Auswahl (der größten) Salden als Verfahren für Einzelfallprüfungen und untersucht deren Sicherheit und Genauigkeit mittels "Computational Statistics" (in "Excel" umgesetzte Monte Carlo Simulationen).
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