Au coeur des associations intermédiaires : l'agilité au service des personnes et des territoires
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Dans un contexte où les frontières entre " emploi " et " non-emploi " sont de plus en plus floues, le positionnement de l'Association intermédiaire, entre objectif d'emploi durable et sécurisation des parcours, n'a jamais été aussi éprouvé qu'aujourd'hui.A travers une documentation vaste, de nombreuses sources quantitatives et qualitatives, les " trois blocs " définis par l' " AI portée par COORACE " - accueil dynamique, parcours professionnel et emploi durable - sont interrogés à l'échelle des territoires.Cette ouverture méthodologique permet de déterminer le questionnement et ...
Dans un contexte où les frontières entre " emploi " et " non-emploi " sont de plus en plus floues, le positionnement de l'Association intermédiaire, entre objectif d'emploi durable et sécurisation des parcours, n'a jamais été aussi éprouvé qu'aujourd'hui.
A travers une documentation vaste, de nombreuses sources quantitatives et qualitatives, les " trois blocs " définis par l' " AI portée par COORACE " - accueil dynamique, parcours professionnel et emploi durable - sont interrogés à l'échelle des territoires.
Cette ouverture méthodologique permet de déterminer le questionnement et les données nécessaires pour rendre compte, au plus juste, des Association intermédiaires, de leurs fonctions, de leurs activités et de leurs impacts sur les personnes et les territoires.
A travers une documentation vaste, de nombreuses sources quantitatives et qualitatives, les " trois blocs " définis par l' " AI portée par COORACE " - accueil dynamique, parcours professionnel et emploi durable - sont interrogés à l'échelle des territoires.
Cette ouverture méthodologique permet de déterminer le questionnement et les données nécessaires pour rendre compte, au plus juste, des Association intermédiaires, de leurs fonctions, de leurs activités et de leurs impacts sur les personnes et les territoires.
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