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Der Dialog im Unternehmen
Inspiration, Kreativität, Verantwortung. Aus dem Amerikanischen von Anke Grube
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Der Dialog ist eine Methode, Gespräche zu führen und gemeinsam zu denken, die Barrieren abbaut und Unternehmenskulturen schafft. In unserer Wirtschafts- und Arbeitswelt fehlen oft die Inspiration und der Sinn, die uns neue Energie geben und unsere Arbeit befriedigend machen können.Linda Ellinor und Glenna Gerard zeigen hier, wie der Dialog die Arbeitswelt verändern kann, indem er die Informationsarterien erweitert, so daß Mitarbeiter auf allen Stufen des Betreibes anfangen, als "Unternehmer im Unternehmen" zu denken und Verantwortung zu übernehmen."Ein ausgezeichneter Ausgangspunkt für ...
Der Dialog ist eine Methode, Gespräche zu führen und gemeinsam zu denken, die Barrieren abbaut und Unternehmenskulturen schafft. In unserer Wirtschafts- und Arbeitswelt fehlen oft die Inspiration und der Sinn, die uns neue Energie geben und unsere Arbeit befriedigend machen können.
Linda Ellinor und Glenna Gerard zeigen hier, wie der Dialog die Arbeitswelt verändern kann, indem er die Informationsarterien erweitert, so daß Mitarbeiter auf allen Stufen des Betreibes anfangen, als "Unternehmer im Unternehmen" zu denken und Verantwortung zu übernehmen.
"Ein ausgezeichneter Ausgangspunkt für alle, die am Dialog interessiert sind und lernen wollen, wie sie den Dialog in ihr Arbeits- und Lebensumfeld einführen wollen"" William Isaacs, Leiter des Dialog-Projekts am MIT
Linda Ellinor und Glenna Gerard zeigen hier, wie der Dialog die Arbeitswelt verändern kann, indem er die Informationsarterien erweitert, so daß Mitarbeiter auf allen Stufen des Betreibes anfangen, als "Unternehmer im Unternehmen" zu denken und Verantwortung zu übernehmen.
"Ein ausgezeichneter Ausgangspunkt für alle, die am Dialog interessiert sind und lernen wollen, wie sie den Dialog in ihr Arbeits- und Lebensumfeld einführen wollen"" William Isaacs, Leiter des Dialog-Projekts am MIT