Pflegepersonal mit Migrationshintergrund in Österreich. Vor- und Nachteile für ein transkulturelles Pflegeteam.
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1, - (Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege am BFI OÖ), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit ist fokussiert auf Pflegepersonal mit Migrationshintergrund in einem Team in Pflegeeinrichtungen in Österreich. Mit deren Hilfe und Unterstützung kann in jeder Pflegeeinrichtung aus einem multikulturellen Team ein transkulturelles Team mit transkultureller Kompetenz aufgebaut werden, um die Migranten als Patienten besser zu verstehen und um adäquate Pflege leisten zu können. Weite...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1, - (Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege am BFI OÖ), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit ist fokussiert auf Pflegepersonal mit Migrationshintergrund in einem Team in Pflegeeinrichtungen in Österreich. Mit deren Hilfe und Unterstützung kann in jeder Pflegeeinrichtung aus einem multikulturellen Team ein transkulturelles Team mit transkultureller Kompetenz aufgebaut werden, um die Migranten als Patienten besser zu verstehen und um adäquate Pflege leisten zu können. Weiters wird aufgezeigt, wie wichtig es für einen gelungenen und positiven Genesungsverlauf ist, über die Tradition und Kultur eines Patienten mit Migrationshintergrund Bescheid zu wissen. In diesem Zusammenhang werden die Wege des Migranten beschrieben um eine bessere Vorstellung zu bekommen was normal bzw. ?abnormal? sein kann.Im zweiten Teil dieser Arbeit wird durchleuchtet, warum es so wichtig ist in der Pflege von Patienten mit Migrationshintergrund eine transkulturelle Kompetenz zu besitzen. Anschließend werden Tipps für die positive Zusammenarbeit in einem transkulturellen Team in Pflegeeinrichtungen vorgestellt.Das Thema wurde mittels Literaturrecherche, wissenschaftlicher Arbeiten, Fachbücher, Artikel in Gesundheitszeitschriften und Interviews mit Migranten herausgearbeitet um es annähernd präsentieren zu können.Das Ergebnis zeigt, dass nur Empathie, Interesse und Neugier für andere Kulturen, die erwünschten Erfolge bei der Zusammenarbeit in einem transkulturellen Team bringen. Auch die Faktoren bei der Betreuung von Patienten mit Migrations-hintergrund haben eine große Bedeutung.
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