Psychosoziale Gesundheit im Home-Office
Handlungsempfehlungen für Unternehmen zur Unterstützung der psychosozialen Gesundheit ihrer Beschäftigten
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Aufgrund der COVID-19-Pandemie mussten sich viele Unternehmen sowie deren Mitarbeitenden erstmalig mit Home-Office auseinandersetzen. Experten und Expertinnen gehen davon aus, dass sich in der Arbeitswelt eine hybride Form zwischen Home-Office und Präsenz-Tagen vor Ort entwickeln wird. Wenngleich diverse Studien sich bereits vor der Pandemie mit Vorteilen und Nachteilen von Home-Office auseinandergesetzt haben, werden psychosoziale Aspekte in der Literatur häufig vernachlässigt. Auch in der Praxis werden psychische Belastungen des Öfteren aufgrund von Unsicherheit und fehlendem Wissen in d...
Aufgrund der COVID-19-Pandemie mussten sich viele Unternehmen sowie deren Mitarbeitenden erstmalig mit Home-Office auseinandersetzen. Experten und Expertinnen gehen davon aus, dass sich in der Arbeitswelt eine hybride Form zwischen Home-Office und Präsenz-Tagen vor Ort entwickeln wird. Wenngleich diverse Studien sich bereits vor der Pandemie mit Vorteilen und Nachteilen von Home-Office auseinandergesetzt haben, werden psychosoziale Aspekte in der Literatur häufig vernachlässigt. Auch in der Praxis werden psychische Belastungen des Öfteren aufgrund von Unsicherheit und fehlendem Wissen in den Unternehmen nachrangig behandelt. Das vorliegende Fachbuch bietet Handlungsempfehlungen für Unternehmen, um ihre Mitarbeitenden hinsichtlich deren psychosozialer Gesundheit im Home-Office bestmöglich unterstützen können. Dafür wurden mittels Experteninterviews Faktoren erhoben, welche die psychosoziale Gesundheit im Home-Office beeinflussen. Die Ergebnisse zeigen, dass die vorliegende Thematik sehr komplex und darum differenziert zu betrachten ist. Es konnte festgestellt werden, dass die psychosoziale Gesundheit von Menschen ein ineinandergreifendes Zusammenspiel mehrerer Faktoren ist, welche im Home-Office ebenso individuell wie vielfältig sind.
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