Reflektiert führen
Mit vier Impulsen eine neue Führungskunst entwickeln
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Reflexion macht bewusst. Sie interpretiert Erfahrungen und integriert sie neu. Dieses Buch unterstützt Sie als Führungskraft und hat die Intention, einen dringend notwendigen Such- und Findeprozess bei Ihnen anzustoßen. Der strukturierte Bearbeitungszeitraum von viermal 25 Tagen regt zum Denken, Überdenken und vor allem neu Denken an. Im Verlauf von 100 Tagen entwickeln Sie ein selbstreflektiertes, mutiges Konzept einer selbstverantworteten Führungskunst, die mehr Freiheit und Autonomie mit sich bringt.Dieses Buch ist keine Anleitung zum Glücklichsein oder zu höherer Moral. Es verkünde...
Reflexion macht bewusst. Sie interpretiert Erfahrungen und integriert sie neu. Dieses Buch unterstützt Sie als Führungskraft und hat die Intention, einen dringend notwendigen Such- und Findeprozess bei Ihnen anzustoßen. Der strukturierte Bearbeitungszeitraum von viermal 25 Tagen regt zum Denken, Überdenken und vor allem neu Denken an. Im Verlauf von 100 Tagen entwickeln Sie ein selbstreflektiertes, mutiges Konzept einer selbstverantworteten Führungskunst, die mehr Freiheit und Autonomie mit sich bringt.
Dieses Buch ist keine Anleitung zum Glücklichsein oder zu höherer Moral. Es verkündet keine Theorien, predigt keine Modelle und vermittelt keine Erfolgsregeln. Stattdessen stellt es Ihnen vier klare und herausfordernde Fragen, die Sie dazu anregen, sich selbst, andere Menschen und die Organisation oder das Unternehmen, in dem Sie eine Führungsrolle einnehmen oder einnehmen werden, kritisch zu hinterfragen und zu erkunden.
Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Führungsfähigkeiten auf eine neue Ebene zu heben und eine authentische, selbstverantwortete Führungskunst zu entwickeln.
Inhalte:
Zum individuellen Führungskonzept in 100 Tagen mit den vier Fragen der FührungskunstDark Leadership - Machiavellisten und Soziopathen bei der ArbeitTechniken des aktiven ZuhörensSieben Fragearten, FeedbackregelGesprächsvorbereitungModell des professionellen VerhaltensVideoempfehlungen
Neu in der 2. Auflage:
Neue Video- und PodcastempfehlungenNeue Beispiele und ÜbungenSkizze für einen neuen Führungsansatz
Dieses Buch ist keine Anleitung zum Glücklichsein oder zu höherer Moral. Es verkündet keine Theorien, predigt keine Modelle und vermittelt keine Erfolgsregeln. Stattdessen stellt es Ihnen vier klare und herausfordernde Fragen, die Sie dazu anregen, sich selbst, andere Menschen und die Organisation oder das Unternehmen, in dem Sie eine Führungsrolle einnehmen oder einnehmen werden, kritisch zu hinterfragen und zu erkunden.
Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Führungsfähigkeiten auf eine neue Ebene zu heben und eine authentische, selbstverantwortete Führungskunst zu entwickeln.
Inhalte:
Zum individuellen Führungskonzept in 100 Tagen mit den vier Fragen der FührungskunstDark Leadership - Machiavellisten und Soziopathen bei der ArbeitTechniken des aktiven ZuhörensSieben Fragearten, FeedbackregelGesprächsvorbereitungModell des professionellen VerhaltensVideoempfehlungen
Neu in der 2. Auflage:
Neue Video- und PodcastempfehlungenNeue Beispiele und ÜbungenSkizze für einen neuen Führungsansatz
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