Externe Kommunikation von Diversity Aktivitäten über Microblogs: Erfolgsfaktor in Personalmarketing und Employer Branding?

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Kann dieses Fachbuch sehr empfehlen! Im Buch wird untersucht, wie Unternehmen die externe Kommunikation von Diversity Aktivitäten über Microblogs als Employer Branding - bzw. Personalmarketing-Instrument nutzen können. Dabei werden Möglichkeiten, Potenziale und Risiken in der Nutzung von twitter kritisch hinterfragt.
Suche gerade für meine Dissertation Literatur zu den Themenkomplexen Diversity Management, Employer Branding und Neue Medien. Einzeln betrachtet gibt es umfassend wissenschaftliche Literatur, die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit den Schnittpunkten habe ich vor allem in diesem Buch gefunden.

Heule Eule

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Tolles Kinderbuch mit schönen Illustrationen!