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Sven Weyh

Wer ist Sven Weyh

Es gibt so viele Situationen im Leben, die uns beeinflussen, aber das, was uns am meisten beeinflusst, ist unsere Denkweise.
Sven Weyh

Seit dem 17. Lebensjahr selbstständig. Studierte von 1990 bis 1994 an der FH in Gießen-Friedberg. Ich war in meinem Leben schon Pleite, aber habe nie aufgegeben. Später revolutionierte und führte ich ein Unternehmen mit 50 Mitarbeitern. Führungskraft und Unternehmer seit über 35 Jahren. Ich wurde 2016 als Unternehmer des Jahres Hersfeld-Rotenburg nominiert. 2019 durch die IHK Kassel-Marburg ausgezeichnet für unternehmerische Leistungen.

Aufgeben war noch nie eine Option.

Meine Stärken sind die Leidenschaft und richtige Einstellung im Beruf, die Leidenschaft für die Menschen, die Kommunikation und das richtige Gespür im Vertrieb und im Verkauf. Neukundengewinnung und Marketing sind für mich wie Sport und sollten zum täglichen Ablauf gehören. Ich liebe das, was ich tue. Ich kümmere mich um die Menschen, die auch gerne ein Teil meines Lebens sein wollen und ich gebe jeden Tag mehr als ich zurückbekomme.

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Next Level Leadership - Die 13 Rollen einer Führungskraft Produktbild: Next Level Leadership - Die 13 Rollen einer Führungskraft

Next Level Leadership - Die 13 Rollen einer Führungskraft

Next Level Leadership - Die 13 Rollen einer Fuehrungskraft
Vertrauen, Motivation und nachhaltiger Erfolg mit der Octa-Methode

von Sven Weyh
Coach, Trainer, Autor und Entwickler der Octa-Methode

Fuehrung ist kein Titel - sie ist eine Haltung.

In seinem neuen Buch "Next Level Leadership - Die 13 Rollen einer Fuehrungskraft" zeigt Sven Weyh, wie moderne Fuehrung heute funktioniert: authentisch, menschlich, klar.

Basierend auf ueber 30 Jahren Erfahrung in Coaching, Training und Teamfuehrung verbindet Weyh psychologische Erkenntnisse, praxisnahe Beispiele und die von ihm entwickelte Octa-Methode zu einem einzigartigen Leitfaden fuer alle, die Menschen fuehren und dabei sie selbst bleiben wollen.

Die 13 Rollen beschreiben die wichtigsten Facetten wirksamer Fuehrung: vom Kommunikator, der verstanden wird, ueber den Coach, der Potenziale entfaltet, bis hin zum Krisenmanager, der in stuermischen Zeiten Ruhe und Orientierung gibt.
Jede Rolle wird mit echten Praxisbeispielen, Reflexionsfragen und Anwendungshinweisen verknuepft, die den Transfer in den beruflichen Alltag leicht machen.

Zentraler Bestandteil ist die Octa-Methode, ein von Sven Weyh entwickeltes Modell der Verhaltensanalyse und Persoenlichkeitsentwicklung, das acht charakteristische Octa-Profile beschreibt.
Sie helfen Fuehrungskraeften, ihr eigenes Verhalten zu verstehen, bewusster zu kommunizieren und die Dynamik in Teams gezielt zu gestalten.

Ob im Teambuilding, im Konfliktmanagement oder in der Mitarbeitermotivation - die Octa-Methode ist ein praktischer Kompass fuer Klarheit, Vertrauen und Wirkung.

Dieses Buch richtet sich an Fuehrungskraefte, Coaches, Trainer, Personaler und Unternehmer, die Kommunikation und Selbstfuehrung weiterentwickeln wollen.

Es vermittelt nicht nur Methoden, sondern Denkweisen - und zeigt, wie moderne Fuehrung durch Bewusstsein, Empathie und Haltung entsteht.

"Fuehrung beginnt dort, wo du aufhoerst, Menschen zu steuern - und anfaengst, sie zu verstehen." - Sven Weyh

Themen & Keywords:
Fuehrung, Coaching, Training, Kommunikation, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Persoenlichkeitsentwicklung, Verhaltensanalyse, Octa-Methode, Octa-Profile, Teambuilding, Motivation, Leadership, Selbstfuehrung, Sven Weyh, Mitarbeiterfuehrung, Fuehrungskompetenz, emotionale Intelligenz, Fuehrungstraining, Change Management, moderne Fuehrungskultur.
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Buch (Taschenbuch)

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