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Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter
Das Handbuch zum Arbeitsmigrationsrecht
bietet juristischen Rat im Arbeits- und Aufenthaltsrecht für jedes Stadium der Beschäftigung von Ausländer:innen – egal, ob es um den Auswahlprozess, das Beschäftigungsverhältnis oder dessen Beendigung geht.
Die Neuauflage zur Reform
Die 2. Auflage berücksichtigt das reformierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Die Schwerpunkte:
Neuer, erweiterter Bezugskreis „Blaue Karte EU"
Neue Berufsausübungsmöglichkeiten für Fachkräfte („jede qualifizierte Beschäftigung“)
Die neuen Möglichkeiten, auch ohne in Deutschland formal anerkanntem Abschluss in nicht reglementierten Berufen arbeiten zu können
Die neue Anerkennungspartnerschaft durch den Arbeitgeber
Die neue Chancenkarte - Voraussetzungen und Grenzen
Insbesondere: Das Punktesystem
Kurzzeitige Beschäftigung für Branchen mit besonders großem Bedarf
Rückwirkender Spurwechsel vom Asylverfahren in die Anerkennung als Fachkraft
Erweiterter Familiennachzug (Eltern/Schwiegereltern einer Fachkraft)
Die Autor:innen
befassen sich als Expert:innen in ihrer anwaltlichen Beratungspraxis schwerpunktmäßig mit Fragen der Beschäftigung ausländischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland:
Dr. Petra Timmermann, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Hamburg | Dr. Julia Uznanski, LL.B., Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Berlin | Dr. Gunther Mävers, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Maître en Droit, Köln | Dr. Sebastian Klaus, Rechtsanwalt, Darmstadt
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bietet juristischen Rat im Arbeits- und Aufenthaltsrecht für jedes Stadium der Beschäftigung von Ausländer:innen – egal, ob es um den Auswahlprozess, das Beschäftigungsverhältnis oder dessen Beendigung geht.
Die Neuauflage zur Reform
Die 2. Auflage berücksichtigt das reformierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Die Schwerpunkte:
Neuer, erweiterter Bezugskreis „Blaue Karte EU"
Neue Berufsausübungsmöglichkeiten für Fachkräfte („jede qualifizierte Beschäftigung“)
Die neuen Möglichkeiten, auch ohne in Deutschland formal anerkanntem Abschluss in nicht reglementierten Berufen arbeiten zu können
Die neue Anerkennungspartnerschaft durch den Arbeitgeber
Die neue Chancenkarte - Voraussetzungen und Grenzen
Insbesondere: Das Punktesystem
Kurzzeitige Beschäftigung für Branchen mit besonders großem Bedarf
Rückwirkender Spurwechsel vom Asylverfahren in die Anerkennung als Fachkraft
Erweiterter Familiennachzug (Eltern/Schwiegereltern einer Fachkraft)
Die Autor:innen
befassen sich als Expert:innen in ihrer anwaltlichen Beratungspraxis schwerpunktmäßig mit Fragen der Beschäftigung ausländischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland:
Dr. Petra Timmermann, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Hamburg | Dr. Julia Uznanski, LL.B., Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Berlin | Dr. Gunther Mävers, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Maître en Droit, Köln | Dr. Sebastian Klaus, Rechtsanwalt, Darmstadt
Buch (Taschenbuch)
ab 59,00€
