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Die Rolle von intrinsischer und extrinsischer Motivation, sowie der Selbstwirksamkeitserwartung, beim selbstgesteuerten Lernen, und Methoden zu deren Unterstützung und Aufrechterhaltung
Herbert Wurst
Die Rolle von intrinsischer und extrinsischer Motivation, sowie der Selbstwirksamkeitserwartung, beim selbstgesteuerten Lernen, und Methoden zu deren Unterstützung und AufrechterhaltungBuch (Taschenbuch) + weitere
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Möglichkeiten zur Reduzierung des Alkoholkonsums in Deutschland nach den Erfolgen in den letzten Jahrzehnten
Herbert Wurst
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Zusammenhang zwischen psychischen Ressourcen der Mitarbeitenden und unterschiedlichen Führungsstilen
Herbert Wurst
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Diversity Management. Auswirkungen von Maßnahmen auf Unternehmen und deren Mitarbeitende
Herbert Wurst
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Crowdworking. Vor- und Nachteile aus wirtschaftlicher und sozialpolitischer Sicht
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Besonderheiten in Organisation und Mitarbeiterführung in der Software- und der Beratungsbranche
Herbert Wurst
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Gründe für Widerstände bei betrieblichen Veränderungsprozessen und darauf basierende Lösungsansätze
Herbert Wurst
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Psychologische Faktoren für Widerstände der Mitarbeitenden gegen betriebliche Veränderungsprozesse
Herbert Wurst
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Die Rolle der Führung bei der Förderung des organisationalen Lernens und der digitalen Transformation
Herbert Wurst
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Die Bedeutung des Lernens im Alter. Motivation, Ziele und Fähigkeiten älterer Menschen im Kontext des Alterungsprozesses
Herbert Wurst
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