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Erwin Kargl

Mein Weg vom international tätigen Koch in leitender Funktion in der Top-Gastronomie (bis 1994), als psychosozialer Mitarbeiter bei pro mente OÖ (1994-2008), als Software-Entwickler (2000-2006), im Qualitätsmanagement von pro mente OÖ (ab 2008), bis zur Krisenintervention nach akuter Traumatisierung bei Krisenhilfe OÖ, Supervisor und Kreativitätstrainer war durch lebenslanges Lernen und viel Flexibilität geprägt. Bei pro mente OÖ war ich seit 1994 in unterschiedlichsten Rollen aktiv und bin seit 2008 im Qualitäts-management (QM). Ich bin Ansprechperson für die Interessenvertretung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und Koordinator für die Peer-Beratung. Über QM bin ich auch immer wieder in unterschiedlichste Projekte involviert. Als interner Trainer moderiere/begleite ich interne Team- und Organisationsentwicklungsprozesse und bin Trainer div. Seminare für pro mente OÖ. Auf selbstständiger Basis bin ich als Berater und Trainer aktiv (Gewerbescheine: Unternehmensberatung inkl. Organisationsentwicklung, Lebens- und Sozialberatung). Mein Tätigkeitsfeld umfasst Moderation/Training, Supervision/Coaching und psychologische Beratung. Bei Krisenhilfe OÖ bin ich seit 2018 als Mitarbeiter für "Krisenintervention bei akuter Traumatisierung" (KAT) und für "psychosoziale Krisenintervention" (akut).

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Supervision im Bild Produktbild: Supervision im Bild Band 2

Supervision im Bild

Supervision im Bild bietet eine praxisorientierte Sammlung von Methoden der Supervision, die sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting, Indoor und Outdoor flexibel einsetzbar sind. Die Methoden wurden sorgfältig ausgewählt, vielfach in der Praxis erprobt und orientieren sich an den unterschiedlichen Anforderungen, Zielsetzungen und Dynamiken, die in supervisorischen Prozessen auftreten können. Dabei wird berücksichtigt, dass Supervision stets im Spannungsfeld zwischen Struktur und Offenheit, Zielorientierung und Prozessdynamik stattfindet.

Ein besonderer Fokus liegt auf der kreativen Weiterentwicklung bestehender Methoden. Viele der vorgestellten Ansätze sind in der Fachwelt bekannt, wurden jedoch in diesem Buch neu beschrieben und mit neuen, bildhaften Bezeichnungen versehen. Diese Umbenennungen dienen nicht der Abgrenzung, sondern der besseren Zugänglichkeit, Verständlichkeit und Anschlussfähigkeit – insbesondere für Menschen, die mit unterschiedlichen Zielgruppen arbeiten. Die kreative Sprache soll dazu einladen, Methoden nicht nur anzuwenden, sondern sie auch weiterzudenken und an den eigenen Stil anzupassen. Die vorgestellten Methoden sind bewusst vielfältig und adaptierbar gehalten. Sie lassen sich je nach Kontext, Anliegen und methodischer Haltung individuell anpassen. Ziel ist es, die Zielgruppe vom Buch in ihrer professionellen Rolle zu stärken und ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie Reflexionsprozesse wirksam, ressourcenorientiert und partizipativ gestalten können.
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