Liderazgo kumano - Una nueva propuesta para dirigir (eBook, ePUB)
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En el mundo solo hay dos caminos de peregrinación reconocidos como Patrimonio de la Humanidad por la Unesco: el Camino de Santiago y el Camino de Kumano, este último en las montañas de Japón. El autor ha dividido el libro en dos partes, lo que permite una lectura fácil y amena. La primera parte se puede definir como una novela empresarial en la cual el protagonista, siguiendo las huellas de viejos peregrinos, recorre a pie, en solitario, el CAMINO DE KUMANO, y luego comparte la vida de meditación con los monjes de un monasterio budista. Toda una experiencia vital inolvidable. El libro tr...
En el mundo solo hay dos caminos de peregrinación reconocidos como Patrimonio de la Humanidad por la Unesco: el Camino de Santiago y el Camino de Kumano, este último en las montañas de Japón. El autor ha dividido el libro en dos partes, lo que permite una lectura fácil y amena. La primera parte se puede definir como una novela empresarial en la cual el protagonista, siguiendo las huellas de viejos peregrinos, recorre a pie, en solitario, el CAMINO DE KUMANO, y luego comparte la vida de meditación con los monjes de un monasterio budista. Toda una experiencia vital inolvidable. El libro transcurre con el viaje y a través del mismo el autor utiliza las experiencias vividas como pretexto para reflexionar sobre el liderazgo y la dirección. La lectura engancha justo por eso, porque ambos, viaje y reflexiones, van de la mano. La segunda parte es un libro de management en el que el autor nos ofrece una propuesta innovadora para dirigir con éxito: EL SISTEMA KUMANO, un sistema de dirección en el que los directivos, a partir de una serie de conceptos básicos y fundamentales, asumen el protagonismo de diseñar su propio sistema de gestión y de elegir las herramientas para materializarlo. Una forma de dirigir en la que las personas, con su talento y creatividad, están por encima de los procesos y la tecnología. El libro está escrito en un lenguaje fácil que invita a la lectura y no exige ser un experto en management para entenderlo. Está enfocado por igual para directores, mánager y mandos intermedios. Tal como cuenta el autor: «dirigir una compañía, una empresa, un departamento, un país..., dirigir la vida».
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