Tipy otnosheniq sotrudnikow k imidzhewym izmeneniqm w organizaciqh
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
46,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
23 °P sammeln!
Kniga predstavlyaet soboj social'no-psihologicheskoe issledovanie otnosheniya sotrudnikov k imidzhevym izmeneniyam v organizaciyah. Na osnove analiza avtory raskryvajut sushhnost' razlichnyh podhodov k issledovaniju fenomena imidzha v processe transformacii organizacij, rassmatrivajut lichnostnye osobennosti personala i formirovanie ih otnosheniya k imidzhevym izmeneniyam v organizaciyah. V knige predstavlena strukturnaya organizaciya harakteristik lichnosti sotrudnikov s raznymi tipami otnosheniya k imidzhevym izmeneniyam v organizaciyah. Dlya studentov psihologicheskih, sociologicheskih i je...
Kniga predstavlyaet soboj social'no-psihologicheskoe issledovanie otnosheniya sotrudnikov k imidzhevym izmeneniyam v organizaciyah. Na osnove analiza avtory raskryvajut sushhnost' razlichnyh podhodov k issledovaniju fenomena imidzha v processe transformacii organizacij, rassmatrivajut lichnostnye osobennosti personala i formirovanie ih otnosheniya k imidzhevym izmeneniyam v organizaciyah. V knige predstavlena strukturnaya organizaciya harakteristik lichnosti sotrudnikov s raznymi tipami otnosheniya k imidzhevym izmeneniyam v organizaciyah. Dlya studentov psihologicheskih, sociologicheskih i jekonomicheskih fakul'tetov vuzov, prepodavatelej i nauchnyh rabotnikov v oblasti psihologii, sociologii i jekonomiki.