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Talentmanagement
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Die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten am richtigen Ort zur richtigen Zeit zu identifizieren, zu qualifizieren, zu beurteilen und richtig zu entlohnen, erfordert einen integrierten und systematischen Ansatz im Personalmanagement. Hier bietet Ihnen das Buch Konzepte zur Weiterqualifikation, Beurteilung und angemessenen Entlohnung.Inhalte:Talentmanagement und UnternehmenskulturRecruiting, Personalmarketing, Aufbau einer ArbeitgebermarkeTalententwicklung, Performance Management und WeiterbildungKarriereberatung und NachfolgeplanungTalentmanagement-Software, Marktübersicht und I...
Die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten am richtigen Ort zur richtigen Zeit zu identifizieren, zu qualifizieren, zu beurteilen und richtig zu entlohnen, erfordert einen integrierten und systematischen Ansatz im Personalmanagement. Hier bietet Ihnen das Buch Konzepte zur Weiterqualifikation, Beurteilung und angemessenen Entlohnung.
Inhalte:
Talentmanagement und Unternehmenskultur
Recruiting, Personalmarketing, Aufbau einer Arbeitgebermarke
Talententwicklung, Performance Management und Weiterbildung
Karriereberatung und Nachfolgeplanung
Talentmanagement-Software, Marktübersicht und Implementierung
Inhalte:
Talentmanagement und Unternehmenskultur
Recruiting, Personalmarketing, Aufbau einer Arbeitgebermarke
Talententwicklung, Performance Management und Weiterbildung
Karriereberatung und Nachfolgeplanung
Talentmanagement-Software, Marktübersicht und Implementierung