Personalwirtschaftslehre
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Sprache:Deutsch
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
07.10.2015
Abbildungen
91 Abbildungen
Verlag
KohlhammerSeitenzahl
380
Maße (L/B/H)
23,1/15,6/2,5 cm
Gewicht
568 g
Auflage
5. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-17-026986-6
Das Lehrbuch bietet zunächst eine Einführung in die hauptsächlichen Theorieströmungen der Personalwirtschaftslehre, insbesondere in Grundlagen der Verhaltenswissenschaft, der Personalökonomik und Ansätze des strategischen Human Resource Management. Darüber hinaus führt das Lehrbuch in die wichtigsten Funktionen der Personalwirtschaft ein: die Personalbereitstellung, insbesondere Personalbeschaffung und Personalabbau, die Personal- und Organisationsentwicklung sowie organisationales Lernen, Arbeitsorganisation und Vergütung. Schließlich behandelt das Lehrbuch auch Formen der Verhaltenssteuerung, insbesondere die Phasen und Prozesse der Motivation sowie die theoretischen Grundlagen und Konzepte der Führung.
Kundinnen und Kunden meinen
Standardwerk Human Resource und Change Management
Bewertung aus Wilhering am 24.05.2017
Bewertungsnummer: 1022010
Bewertet: Buch (Taschenbuch)
Pflichtliteratur am Institut für HRCM an der JKU - übersichtlich und verständlich, gut zu zu lernen.
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