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Organisation und Arbeit von Betriebs- und Personalräten, m. CD-ROM
Analyse und Handlungsempfehlungen
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Die Anforderungen an betriebliche Interessenvertretungen wachsen stetig und werden komplexer. Um Belegschaften zu schützen und Betriebspolitik mitzugestalten, müssen Betriebs- und Personalräte vermehrt planerische und gestaltende Aufgaben wahrnehmen. Wichtig für den Erfolg ihrer Arbeit sind daher die Pflege eigener Ressourcen und gute Arbeitsbedingungen.Die vorliegende Auswertung von 335 betrieblichen Vereinbarungen gibt einen Überblick über die Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen von Betriebs- und Personalräten. Einige Vereinbarungen zeigen, wie Betriebs- und Personalräte ihre A...
Die Anforderungen an betriebliche Interessenvertretungen wachsen stetig und werden komplexer. Um Belegschaften zu schützen und Betriebspolitik mitzugestalten, müssen Betriebs- und Personalräte vermehrt planerische und gestaltende Aufgaben wahrnehmen. Wichtig für den Erfolg ihrer Arbeit sind daher die Pflege eigener Ressourcen und gute Arbeitsbedingungen.
Die vorliegende Auswertung von 335 betrieblichen Vereinbarungen gibt einen Überblick über die Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen von Betriebs- und Personalräten. Einige Vereinbarungen zeigen, wie Betriebs- und Personalräte ihre Arbeitsbedingungen gestalten und ihre Strukturen organisieren, welche Ressourcen ausgeschöpft oder entwickelt werden. Zusätzliche Anregungen finden sich auf der beigefügten CD-ROM.
Die vorliegende Auswertung von 335 betrieblichen Vereinbarungen gibt einen Überblick über die Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen von Betriebs- und Personalräten. Einige Vereinbarungen zeigen, wie Betriebs- und Personalräte ihre Arbeitsbedingungen gestalten und ihre Strukturen organisieren, welche Ressourcen ausgeschöpft oder entwickelt werden. Zusätzliche Anregungen finden sich auf der beigefügten CD-ROM.