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Produktbild: Myths of Work

Myths of Work Dispel the Misconceptions and Succeed in the World of Work

Aus der Reihe Business Myths

58,99 €

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Beschreibung

Details

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

03.10.2022

Verlag

Kogan Page Ltd

Seitenzahl

248

Maße (L/B/H)

20,9/13,2/2 cm

Gewicht

440 g

Auflage

2. überarbeitete Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-398-60860-3

Beschreibung

Details

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

03.10.2022

Verlag

Kogan Page Ltd

Seitenzahl

248

Maße (L/B/H)

20,9/13,2/2 cm

Gewicht

440 g

Auflage

2. überarbeitete Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-398-60860-3

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: Myths of Work
      • Chapter - 00: Introduction;
      • Chapter - 01: Staff should work eight-hour days, Monday to Friday;
      • Chapter - 02: Working from home reduces productivity;
      • Chapter - 03: Social media should never be used at work;
      • Chapter - 04: Listening to music while working is distracting;
      • Chapter - 05: Health and safety is the enemy;
      • Chapter - 06: Surveillance improves performance;
      • Chapter - 07: Creating a Google-style office environment will make staff more innovative;
      • Chapter - 08: Mindfulness is the answer to all problems;
      • Chapter - 09: Neuroscience is the silver bullet to workplace problems;
      • Chapter - 10: Start-ups need a different type of leader to succeed;
      • Chapter - 11: It’s better to have higher self-esteem at work;
      • Chapter - 12: We only use 10 per cent of our brain at work;
      • Chapter - 13: Making workplaces sustainable is a burden;
      • Chapter - 14: The best way to motivate people is to pay them more;
      • Chapter - 15: Employees who work the longest hours are the most valuable people;
      • Chapter - 16: People should retire at 65;
      • Chapter - 17: Perfectionists make the best employees;
      • Chapter - 18: Women aren’t as competitive as men at work;
      • Chapter - 19: People’s personalities can be sorted into categories at work;
      • Chapter - 20: Sexuality and gender should be taken into account at work;
      • Chapter - 21: Millennials are changing the workplace;
      • Chapter - 22: Co-workers should not form romantic relationships;
      • Chapter - 23: Teaching and training are the same;
      • Chapter - 24: Annual appraisals are the best way to measure performance;
      • Chapter - 25: High achievers always make great managers;
      • Chapter - 26: A computer is going to take your job;
      • Chapter - 27: Open-plan offices are always the best option