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Interessenausgleich und Sozialplan
Leitfaden für die betriebliche Praxis
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Der Leitfaden will praktische Hilfe bei der Beurteilung der Voraussetzung, der Gestaltung und der Durchsetzung von Ansprüchen geben. Er befasst sich mit dem Anwendungsbereich der betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften und beschreibt, unter welchen Voraussetzungen eine Betriebsänderung anzunehmen ist. Dabei sind die Änderungen durch das am 1.1.1995 in Kraft getretene Umwandlungsgesetz berücksichtigt.