Gutscheinbedingungen

**Gültig vom 15.06.2026 bis 17.06.2026 | Gültig für nicht preisgebundene fremdsprachige Bücher | Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein | Maximaler rabattfähiger Warenkorbwert 500 € | Nicht kombinierbar mit weiteren Aktionen | Nur einmal pro Person einlösbar | Nur solange der Vorrat reicht

  • Produktbild: Human Resource Practice
  • Produktbild: Human Resource Practice

Human Resource Practice

69,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Lieferung nach Hause

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

03.10.2020

Verlag

Kogan Page Ltd

Seitenzahl

416

Maße (L/B/H)

24,6/18,9/2,7 cm

Gewicht

1188 g

Auflage

8 Revised edition

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-78966-576-5

Beschreibung

Rezension

"This book is my trusted 'go-to' text. Including new topics such as the UK leaving the EU, 'good work' and the gender pay gap, I am confident that this new edition will become the students' main focus for learning about HR and producing written CIPD assignments." ("Robert Hill, Course Manager of Management and HR, Eastleigh College")
"This introduction to HR is packed with information and case studies which cover the core knowledge, behaviours and skills required by a HR Professional, and supports the academic development of students and CPD of tutors." ("Karen Weldon, HR Course Leader, Bridgwater and Taunton College")
"This is an extremely valuable textbook. It's very well written, covers all critical core material and is a great resource for myself and my students alike." ("David Cochrane, Lecturer, Edinburgh College")
"This new edition is a great study companion for students completing their foundation level CIPD qualification. New topic areas include people analytics, job design and inclusion and encourages reflection and application through case studies." ("Tamasin Sutton, Design & Delivery SME, DPG plc")
"The new edition of this excellent text continues to take a refreshingly practical and reflective approach to HRM, which is of use to students and practitioners alike. The coverage is comprehensive, and the activities and examples give real insight into the practice of HRM." ("Professor Pete Thomas, Director of Education, Department of Organisation, Work and Technology, Lancaster University")
"A treasured compendium of HR topics for HR professionals, students and anyone who is seeking to gain an insight into the world of HR. Thoroughly updated, with access to online resources, this textbook is a resource which does not disappoint." ("Marcia Reid-Thomas, CIPD Tutor, AicHRam Consulting")
"This book covers Human Resource Practice in an engaging style and in ways that are applicable to the contemporary workplace. It provides practical advice and guidance and inspires our students throughout their study." ("Jackie Murphy, Lecturer, Professional Programmes, Northampton College")

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

03.10.2020

Verlag

Kogan Page Ltd

Seitenzahl

416

Maße (L/B/H)

24,6/18,9/2,7 cm

Gewicht

1188 g

Auflage

8 Revised edition

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-78966-576-5

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Human Resource Practice
  • Produktbild: Human Resource Practice
      • Chapter - 01: Introduction and overview;
      • Chapter - 02: The organisational context;
      • Chapter - 03: The legal background to employment;
      • Chapter - 04: Job analysis and design;
      • Chapter - 05: Recruitment and selection;
      • Chapter - 06: Performance management;
      • Chapter - 07: Reward;
      • Chapter - 08: ?Employee relations;
      • Chapter - 09: Learning and development;
      • Chapter - 10: Information and communication technology in HR;
      • Chapter - 11: Change in organisations;
      • Chapter - 12: Personal effectiveness