Gutscheinbedingungen

**Gültig vom 15.06.2026 bis 17.06.2026 | Gültig für nicht preisgebundene fremdsprachige Bücher | Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein | Maximaler rabattfähiger Warenkorbwert 500 € | Nicht kombinierbar mit weiteren Aktionen | Nur einmal pro Person einlösbar | Nur solange der Vorrat reicht

  • Produktbild: Human Resource Development
  • Produktbild: Human Resource Development

Human Resource Development Critical Perspectives and Practices

265,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Lieferung nach Hause

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

31.10.2023

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

372

Maße (L/B/H)

25/17,5/2,5 cm

Gewicht

940 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-367-23474-4

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

31.10.2023

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

372

Maße (L/B/H)

25/17,5/2,5 cm

Gewicht

940 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-367-23474-4

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Human Resource Development
  • Produktbild: Human Resource Development
  • Contents

    Preface

    Acknowledgments

    SECTION 1: INTRODUCTION: Introducing the Framework for Critical Human Resource Development

    Chapter 1. History of HRD and Theory

    Chapter 2: Metanarratives of HRD: Paradigms, Practice, and Process

    SECTION 2 INTRODUCTION: Relating in CHRD

    Chapter 3: Stakeholders and Power

    Chapter 4: Equity, Diversity, Inclusion, and Decolonization

    Chapter 5: The Role of HRD in Work Relationships

    SECTION 3 INTRODUCTION: Learning in CHRD

    Chapter 6: Learning Theory and Practice

    Chapter 7: Adult Learning Discourses and Practices in HRD

    SECTION 4 INTRODUCTION: Changing in CHRD

    Chapter 8: Theory and Practice of Change

    Chapter 9: Designing and Implementing HRD Interventions

    SECTION 5 INTRODUCTION: Organizing in CHRD

    Chapter 10: Constructing Organizations

    Chapter 11: Accountability in HRD

    SECTION 6 INTRODUCTION: Practicing HRD Holistically

    Chapter 12: Critical Interventions

    Chapter 13: Evaluation in HRD

    Chapter 14: The Future of HRD