GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Sostenibilidad del rendimiento de los empleados

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El objetivo del libro de texto es desarrollar los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para organizar el sistema de gestión de recursos humanos sobre el rendimiento de los empleados, aplicar métodos y crear tecnologías para organizar el proceso de gestión. La gestión de recursos humanos (GRH) es un aspecto crítico del éxito organizativo, ya que implica la contratación, selección, formación, desarrollo y retención de los empleados. En el dinámico entorno empresarial actual, la sostenibilidad del rendimiento de los empleados se ha convertido en una preocupación cruci...