Fähigkeiten zur Lösung von Problemen auf dem Arbeitsmarkt
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Heutzutage suchen Arbeitgeber nach Menschen, die über grundlegende Problemlösungsfähigkeiten verfügen, die für die effektive Überwindung von Hindernissen erforderlich sind. Trotz der Bedeutung dieser Fähigkeiten statten die meisten Universitäten ihre Studierenden nicht ausreichend mit Problemlösungsfähigkeiten aus, die für den Arbeitsmarkt unerlässlich sind. Um dies zu belegen, wurde eine Fallstudie zu den drei Hauptfächern TEFL, Übersetzung und Führungsqualitäten der Fakultät für Sprachen an der MSA-Universität durchgeführt, um festzustellen, inwieweit die Studierenden die...
Heutzutage suchen Arbeitgeber nach Menschen, die über grundlegende Problemlösungsfähigkeiten verfügen, die für die effektive Überwindung von Hindernissen erforderlich sind. Trotz der Bedeutung dieser Fähigkeiten statten die meisten Universitäten ihre Studierenden nicht ausreichend mit Problemlösungsfähigkeiten aus, die für den Arbeitsmarkt unerlässlich sind. Um dies zu belegen, wurde eine Fallstudie zu den drei Hauptfächern TEFL, Übersetzung und Führungsqualitäten der Fakultät für Sprachen an der MSA-Universität durchgeführt, um festzustellen, inwieweit die Studierenden die erforderlichen berufsbezogenen Problemlösungsfähigkeiten erworben haben. Daher ist dieses Buch für die Studierenden, die ihre Leistung in ihren realen Berufen nach dem Abschluss verbessern wollen, und für die Lehrkräfte solcher Studiengänge, die den Studierenden helfen wollen, diese Fähigkeiten besser zu erwerben, von wesentlicher Bedeutung.
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