Evaluación de los empleados
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El objetivo general del estudio es evaluar las prácticas de formación y desarrollo de los empleados en la oficina de salud de Kersa Woreda. Este trabajo tendrá mucha importancia para la Oficina de Salud de Kersa Woreda en primer lugar y, en segundo lugar, añadirá valor para el personal administrativo y de plantilla de cualquier organización que pueda acceder a él. Para alcanzar los objetivos básicos de la investigación, se obtuvieron datos cuantitativos y cualitativos mediante cuestionarios, grupos de discusión y entrevistas. Para determinar el tamaño de la muestra se utilizó la de...
El objetivo general del estudio es evaluar las prácticas de formación y desarrollo de los empleados en la oficina de salud de Kersa Woreda. Este trabajo tendrá mucha importancia para la Oficina de Salud de Kersa Woreda en primer lugar y, en segundo lugar, añadirá valor para el personal administrativo y de plantilla de cualquier organización que pueda acceder a él. Para alcanzar los objetivos básicos de la investigación, se obtuvieron datos cuantitativos y cualitativos mediante cuestionarios, grupos de discusión y entrevistas. Para determinar el tamaño de la muestra se utilizó la determinación del tamaño de la muestra de Carvalho. Se seleccionó un total de 125 encuestados de un total de 505 beneficiarios, ya que este número se encuentra en el intervalo entre 501-1200 según la determinación del tamaño de la muestra de Carvalho. Para calcular la relación de significación entre las variables se utilizó la prueba de Chi-cuadrado.
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