Merkzettel Warenkorb
Produktbild: Embracing Workplace Religious Diversity and Inclusion

Embracing Workplace Religious Diversity and Inclusion Key Challenges and Solutions

Aus der Reihe Palgrave Studies in Equity, Diversity, Inclusion, and Indigenization in Business

49,99 €

inkl. MwSt, Versandkostenfrei

Lieferung nach Hause

Beschreibung

Details

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

24.08.2022

Verlag

Springer

Seitenzahl

145

Maße (L/B/H)

21,6/15,3/1,4 cm

Gewicht

333 g

Auflage

1st ed. 2022

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-030-89772-7

Beschreibung

Details

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

24.08.2022

Verlag

Springer

Seitenzahl

145

Maße (L/B/H)

21,6/15,3/1,4 cm

Gewicht

333 g

Auflage

1st ed. 2022

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-030-89772-7

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Weitere Bände von Palgrave Studies in Equity, Diversity, Inclusion, and Indigenization in Business

Weitere Bände von Palgrave Studies in Equity, Diversity, Inclusion, and Indigenization in Business

Unsere Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Unsere Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern
  • Produktbild: Embracing Workplace Religious Diversity and Inclusion

  • PART A Muslim Women: Head Scarves and Hijab.-  Chapter One: History of Workplace Religious Diversity.- Chapter Two: Religious Tolerance in the Workplace.-  Chapter Three: The Hijab and the Workplace.- Chapter Four: Muslim Women and the Hijab in the United States.- PART B Mini Case Studies.- Chapter Five: Employee Resource Groups in the Workplace.- Chapter Six: Religious Freedom in the US Military.- Chapter Seven: Hijab, Sikhs, and Rastafarians in the London  Metropolitan Police.- Chapter Eight: Religion-infused Corporate Culture in a Faith-Based University in Africa.- Chapter Nine: Contemporary Issues and Challenges of Workplace Religious Diversity.- PART C Diversity Management: Conclusions, Implications, and Recommendations.- Chapter Ten:    Recommendations for Policy and Legislation.- Chapter Eleven: Strategies for Managing Workplace Religious Diversity.