Discipline du travail
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Discipline de travail - obligatoire pour tous les employés ; respect des règles de conduite déterminées conformément au code du travail, aux autres lois, aux conventions collectives, aux contrats de travail, aux règlements locaux de l'organisation. L'employeur est tenu, conformément au Code, aux lois, aux autres actes juridiques normatifs, aux conventions collectives, aux accords, aux actes normatifs locaux contenant des normes du droit du travail, à l'accord de travail, de créer les conditions nécessaires pour que les employés respectent la discipline du travail.Le règlement de tr...
Discipline de travail - obligatoire pour tous les employés ; respect des règles de conduite déterminées conformément au code du travail, aux autres lois, aux conventions collectives, aux contrats de travail, aux règlements locaux de l'organisation. L'employeur est tenu, conformément au Code, aux lois, aux autres actes juridiques normatifs, aux conventions collectives, aux accords, aux actes normatifs locaux contenant des normes du droit du travail, à l'accord de travail, de créer les conditions nécessaires pour que les employés respectent la discipline du travail.Le règlement de travail d'une organisation est déterminé par le règlement de travail interne. Le règlement interne du travail de l'organisation est l'acte normatif local de l'organisation qui régit, conformément au Code et aux autres lois fédérales, la procédure d'admission et de licenciement des employés, les droits fondamentaux, les obligations et les responsabilités des parties à l'accord de travail, les heures de travail, les périodes de repos, les incitations et les sanctions applicables aux employés et les autres questions liées à la réglementation des relations de travail dans l'organisation.
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