Digitale Transformation auf dem Shopfloor - Einfluss der organisationalen Lerninfrastruktur auf die arbeitsbezogene Hand
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Der technologische Fortschritt auf dem Shopfloor verändert die Anforderungsprofile. Die Auf-rechterhaltung der Handlungsbefähigung der Mitarbeiter ist dabei essenziell. In einer Fallstudie wurden im Multi-Methode-Design die aktuellen Anforderungen und Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Wirkzusammenhänge untersucht. Es wurden Handlungsempfehlungen zur zielgerichte-ten Gestaltung der Produktionsarbeit abgeleitet und die Übertragbarkeit der Ergebnisse in andere produzierende Unternehmen überprüft.
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