Configuración y reforma del proceso laboral. Una justicia laboral para el Siglo XXI
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La configuración de una jurisdicción especializada en materia laboral y de unos cauces procedimentales propias para tramitar este tipo de controversias ha sido un lento proceso cuyos inicios se remontan a los albores de la legislación laboral. Así como los órganos competentes han experimentado una profunda transformación desde los momentos iniciales, las piezas estrictamente procedimentales han tenido una cierta estabilidad relativa en los aspectos esenciales. Ese proceso, que en su día debió ser revolucionario, muestra hoy en día claros signos de agotamiento. El objeto de esta monogr...
La configuración de una jurisdicción especializada en materia laboral y de unos cauces procedimentales propias para tramitar este tipo de controversias ha sido un lento proceso cuyos inicios se remontan a los albores de la legislación laboral. Así como los órganos competentes han experimentado una profunda transformación desde los momentos iniciales, las piezas estrictamente procedimentales han tenido una cierta estabilidad relativa en los aspectos esenciales. Ese proceso, que en su día debió ser revolucionario, muestra hoy en día claros signos de agotamiento. El objeto de esta monografía se dirige, por un lado, a dar cuenta de todo ese proceso de creación y consolidación del orden social y del procedimiento laboral para, en una segunda parte, analizar cuáles son los retos de futuro, entre los que destacan los derivados de la internacionalización de las relaciones laborales, la revisión del espacio competencial, el impulso a los procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos, la propia revisión del proceso o los relacionados con la digitalización de la justicia. En este punto, el trabajo integra las modificaciones introducidas por el RDL 6/2023, de 19 de diciembre, lo que revitaliza el interés por la obra
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