Nicht lieferbar
Berufliche Vorsorge in Text und Tafeln
Versandkostenfrei!
Nicht lieferbar
Die 1. BVG-Revision bringt auf den 1. Januar 2005 zahlreiche Neuerungen in der beruflichen Vorsorge. Viele Bestimmungen der beruflichen Vorsorge in BVG, ZGB und im OR sind geändert oder neu aufgenommen worden.Einige Stichworte: Senkung der Eintrittsschwelle, Senkung des Koordinationsabzugs, Altersgutschriften und Rentenalter der Frauen, Witwerrente, Konkubinatsbegünstigung, Absenkung des Rentenumwandlungssatzes, Ausweitung der Leistungspflicht bei Invalidität, Verjährung, Rückforderung, Auflösung von Versicherungsverträgen, Transparenzvorschriften, Ansprüche bei Teilliquidation, Einkau...
Die 1. BVG-Revision bringt auf den 1. Januar 2005 zahlreiche Neuerungen in der beruflichen Vorsorge. Viele Bestimmungen der beruflichen Vorsorge in BVG, ZGB und im OR sind geändert oder neu aufgenommen worden.
Einige Stichworte: Senkung der Eintrittsschwelle, Senkung des Koordinationsabzugs, Altersgutschriften und Rentenalter der Frauen, Witwerrente, Konkubinatsbegünstigung, Absenkung des Rentenumwandlungssatzes, Ausweitung der Leistungspflicht bei Invalidität, Verjährung, Rückforderung, Auflösung von Versicherungsverträgen, Transparenzvorschriften, Ansprüche bei Teilliquidation, Einkaufsregelung und viele mehr.
Die verschiedenen Verordnungen sind an die geänderten gesetzlichen Grundlagen angepasst worden.
Sachverhalte vor dem 1. Januar 2005 sind jedoch nach altem Recht zu entscheiden. Deshalb sind auch die alten gesetzlichen Grundlagen in der Publikation weiterhin erfasst.
Die Publikation bietet eine ideale Hilfestellung für Rechtsuchende. Durch Querverweise vom Gesetz auf die Verordnungen und von den Verordnungen auf das Gesetz wird der Zugriff zu den wesentlichen gesetzlichen Bestimmungen erleichtert. Dadurch hat die Publikation einen hohen Gebrauchswert für alle Personen, die sich mit rechtlichen Belangen der beruflichen Vorsorge befassen.
Einige Stichworte: Senkung der Eintrittsschwelle, Senkung des Koordinationsabzugs, Altersgutschriften und Rentenalter der Frauen, Witwerrente, Konkubinatsbegünstigung, Absenkung des Rentenumwandlungssatzes, Ausweitung der Leistungspflicht bei Invalidität, Verjährung, Rückforderung, Auflösung von Versicherungsverträgen, Transparenzvorschriften, Ansprüche bei Teilliquidation, Einkaufsregelung und viele mehr.
Die verschiedenen Verordnungen sind an die geänderten gesetzlichen Grundlagen angepasst worden.
Sachverhalte vor dem 1. Januar 2005 sind jedoch nach altem Recht zu entscheiden. Deshalb sind auch die alten gesetzlichen Grundlagen in der Publikation weiterhin erfasst.
Die Publikation bietet eine ideale Hilfestellung für Rechtsuchende. Durch Querverweise vom Gesetz auf die Verordnungen und von den Verordnungen auf das Gesetz wird der Zugriff zu den wesentlichen gesetzlichen Bestimmungen erleichtert. Dadurch hat die Publikation einen hohen Gebrauchswert für alle Personen, die sich mit rechtlichen Belangen der beruflichen Vorsorge befassen.