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Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
Kommentar für Sicherheitsfachkräfte, Betriebsärzte, Personalvertretungen und Arbeitsschutzjuristen
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Zum WerkDie Arbeitsst ttenverordnung dient der Sicherheit und dem Gesundheitsschutz der Besch ftigten beim Einrichten und Betreiben von Arbeitspl tzen. Fragen und Probleme mit Arbeitsst ttenbezug werden immer wieder zum Zankapfel zwischen Besch ftigten und Arbeitgebern sowie zwischen den Tarifvertragsparteien. Dies gilt f r den Nichtraucherschutz ebenso wie f r die Gestaltung der Arbeitspl tze, oder den Umfang der Unterweisungspflichten des Betriebsleiters. In j ngerer Zeit wird das Augenmerk verst rkt auf die Vermeidung psychischer Belastungen der Arbeitnehmer gelegt.Die f r die Praxis bedeut...
Zum WerkDie Arbeitsst ttenverordnung dient der Sicherheit und dem Gesundheitsschutz der Besch ftigten beim Einrichten und Betreiben von Arbeitspl tzen. Fragen und Probleme mit Arbeitsst ttenbezug werden immer wieder zum Zankapfel zwischen Besch ftigten und Arbeitgebern sowie zwischen den Tarifvertragsparteien. Dies gilt f r den Nichtraucherschutz ebenso wie f r die Gestaltung der Arbeitspl tze, oder den Umfang der Unterweisungspflichten des Betriebsleiters. In j ngerer Zeit wird das Augenmerk verst rkt auf die Vermeidung psychischer Belastungen der Arbeitnehmer gelegt.Die f r die Praxis bedeutsamen Regelungen der Verordnung sind erl utert. Abgedruckt sind im Anhang zudem die aktuellen Arbeitsst tten-Regeln.Vorteile auf einen Blick- wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig f r den juristischen Laien verst ndlich formuliert- Schaubilder und Grafiken sowie Checklisten, Tabellen und bersichten dienen der praktischen Anwendung der Verordnung- Einbeziehung der neuen Arbeitsst tten-Regeln (ASR, insbesondere der neuen ASR AV Gef hrdungsbeurteilung)Zur NeuauflageDie Neuauflage ber cksichtigt die umfassende Novellierung durch die letzte Arbeitsst ttenverordnung.Die bislang in Bildschirmarbeitsplatzverordnung geregelten Anforderungen an die Bildschirmarbeitspl tze werden in die Arbeitsst ttenverordnung berf hrt, die Bildschirmarbeitsverordnung wird aufgehoben. Hierdurch werden k nftig Doppelregelungen vermieden.Der Begriff des Arbeitsplatzes wird konkretisiert, in Abgrenzung hierzu auch die Begriffe Bildschirmarbeitsplatz und Telearbeitsplatz.Die Unterrichtungs- und Unterweisungspflichten des Arbeitgebers werden klarer formuliert.Bei der Gef hrdungsbeurteilung sind k nftig neben den physischen Belastungen auch die psychischen Auswirkungen einer T tigkeit zu ber cksichtigen. Rechtsprechung und Literatur sind bis Juli 2018 ausgewertet.ZielgruppeF r Sicherheitsfachkr fte, Betriebs rzte, Personalvertretungen, Arbeitsschutz- und Verwaltungsjuristen, Gewerbeaufsicht.
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