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Arbeitsrecht
Handbuch für die Praxis
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Das Handbuch gibt einen präzisen Überblick zu den Grundstrukturen und verfassungsrechtlichen Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts. In einem Allgemeinen Teil präsentiert die Neuauflage die Geschichte und Entwicklungen im Arbeitsrecht. Der Besondere Teil konzentriert sich auf die Eigenheiten einzelner Sachbereiche. Bei gleichem Umfang sind die Inhalte jetzt noch prägnanter und aufs Wesentliche verdichtet. Auf neuestem Stand bis 31. 12. 2006 eingearbeitet sind:Der Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD/TV-L)das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetzdie Fortentwicklung der Grundsicherung für ...
Das Handbuch gibt einen präzisen Überblick zu den Grundstrukturen und verfassungsrechtlichen Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts. In einem Allgemeinen Teil präsentiert die Neuauflage die Geschichte und Entwicklungen im Arbeitsrecht. Der Besondere Teil konzentriert sich auf die Eigenheiten einzelner Sachbereiche. Bei gleichem Umfang sind die Inhalte jetzt noch prägnanter und aufs Wesentliche verdichtet. Auf neuestem Stand bis 31. 12. 2006 eingearbeitet sind:
Der Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD/TV-L)
das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
die Fortentwicklung der Grundsicherung für Arbeitslose (Hartz IV)
die Förderalismusreform
die Änderungen bei ganzjähriger Beschäftigung am Bau
die Anpassung des deutschen Arbeitsrechts an europarechtliche Vorgaben
Neuregelung des Umlageverfahrens für Lohnfortzahlung und Mutterschutz
Neuregelung der Ausländerbeschäftigung
Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle
Großen Wert legen die AutorInnen auf das Einbeziehen des die betriebliche Praxis prägenden Sozialrechts sowie des einschlägigen Lohnsteuerrechts.
Die beigefügte CD-ROM ist die optimale Ergänzung zum Handbuch:
Sie bietet eine umfassende und praxisgerechte Zusammenstellung
von Musterverträgen, Formularen und Checklisten zu konkreten Fragen aus
dem gesamten Arbeitsrecht. Aus dem Inhalt:
Begründung und Inhalt des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Übergreifende Fragen, wie Gleichbehandlung, Arbeits- und Datenschutz
Besondere Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisse, wie Altersteilzeit,
Arbeitnehmerüberlassung, Aushilfs- und Probearbeitsverhältnis, Teilzeit etc.
Besondere Branchen, Unternehmen und Berufe wie Ärzte, Außendienstler,
Sportler und Trainer etc.
Überstaatliches Arbeits- und Kollisionsrecht
Die detaillierte, problemorientierte Gliederung gewährleistet den schnellen und umkomplizierten Zugriff auf alle Formulare. Diese können in der eigenen Textverarbeitung individuell bearbeitet werden. Ein strukturiertes Inhaltsverzeichnis sowie mehrere Register bieten eine komfortable Suche nach einzelnen Dokumenten und Stichwörtern. Auch für ungeübte PC-Nutzer ist die Software leicht verständlich.
Systemvoraussetzungen:
Hardware: Pentium III mit 256 MB Arbeitsspeicher, 200 MB freier Festplattenplatz, CD-Laufwerk; Betriebssystem: Windows 2000; Bildschirm: Auflösung von 1024 x 768 wird empfohlen; Browser: aktuelle Version von Internet Explorer oder Mozilla Firefox; aktiviertes Javascripting.
Der Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD/TV-L)
das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
die Fortentwicklung der Grundsicherung für Arbeitslose (Hartz IV)
die Förderalismusreform
die Änderungen bei ganzjähriger Beschäftigung am Bau
die Anpassung des deutschen Arbeitsrechts an europarechtliche Vorgaben
Neuregelung des Umlageverfahrens für Lohnfortzahlung und Mutterschutz
Neuregelung der Ausländerbeschäftigung
Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle
Großen Wert legen die AutorInnen auf das Einbeziehen des die betriebliche Praxis prägenden Sozialrechts sowie des einschlägigen Lohnsteuerrechts.
Die beigefügte CD-ROM ist die optimale Ergänzung zum Handbuch:
Sie bietet eine umfassende und praxisgerechte Zusammenstellung
von Musterverträgen, Formularen und Checklisten zu konkreten Fragen aus
dem gesamten Arbeitsrecht. Aus dem Inhalt:
Begründung und Inhalt des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Übergreifende Fragen, wie Gleichbehandlung, Arbeits- und Datenschutz
Besondere Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisse, wie Altersteilzeit,
Arbeitnehmerüberlassung, Aushilfs- und Probearbeitsverhältnis, Teilzeit etc.
Besondere Branchen, Unternehmen und Berufe wie Ärzte, Außendienstler,
Sportler und Trainer etc.
Überstaatliches Arbeits- und Kollisionsrecht
Die detaillierte, problemorientierte Gliederung gewährleistet den schnellen und umkomplizierten Zugriff auf alle Formulare. Diese können in der eigenen Textverarbeitung individuell bearbeitet werden. Ein strukturiertes Inhaltsverzeichnis sowie mehrere Register bieten eine komfortable Suche nach einzelnen Dokumenten und Stichwörtern. Auch für ungeübte PC-Nutzer ist die Software leicht verständlich.
Systemvoraussetzungen:
Hardware: Pentium III mit 256 MB Arbeitsspeicher, 200 MB freier Festplattenplatz, CD-Laufwerk; Betriebssystem: Windows 2000; Bildschirm: Auflösung von 1024 x 768 wird empfohlen; Browser: aktuelle Version von Internet Explorer oder Mozilla Firefox; aktiviertes Javascripting.