Gutscheinbedingungen

**Gültig bis 10.06.2026 / Gültig für gebrauchte Bücher / Mindestbestellwert 20,00 € / Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein / Online auf www.bücher.de.de / Nicht kombinierbar mit anderen Gutscheinen oder Preisaktionen / Nur einmal pro Einkauf einlösbar / Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet / Keine Barauszahlung / Nicht gültig für Versandkosten und Services

Produktbild: Adaption-Innovation

Adaption-Innovation In the Context of Diversity and Change

72,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Lieferung nach Hause

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

24.07.2003

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

416

Maße (L/B/H)

24,6/17,4/2,4 cm

Gewicht

730 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-415-29851-3

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

24.07.2003

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

416

Maße (L/B/H)

24,6/17,4/2,4 cm

Gewicht

730 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-415-29851-3

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: [email protected]

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Adaption-Innovation
  • Introduction. A Guiding Outline. A Background Study. Its Residual Problems. Its Conclusions. Organisation of Cognitive Function. Problem Solving is the Key to Life. The Brain's Problem-solving Departments. Defining Style. Describing and Measuring Adaption-Innovation. Description. Perception of Change. Measure. Style and Personality Theory. Style and Dimensions of Personality. Style and Personality Relationships. Structure and Cognition. Problem Solving and Learning Theory. Decision Making. From Concepts to Paradigms. The Paradox of Structure. Problems with Creativity. Its Definition. Creativity, Innovation and Invention. Style, Level, Process and Technique. Level. Process. Technique. Link with the Management Literature. Problem Solving and Social Structure. On Defining Normal Change. The Search for Ideal Leaders and Ideal Solutions. An Example in Depth May Help. The Management of Diversity. Diversity of Problems and People. Adaption-Innovation as a Problem of Diversity. Development of Complexity. Management of Diversity Needs to be Taught. Managing Cognitive Gap. Agents of Change. Climates of Change. Cognitive Climate. Leaders and Bridgers. Coping Behaviour. Coping, Stress, and Disorder. The Management of Change. Alternative Climates. The Progression of Change. The Pendulum of Change. The Spiral of Change. The Making of Resisters to Change. The Environment as Opportunity for Change. The Problem-solving Leader. Appendix 1: Management Initiative Case Studies. Appendix 2: Examples of Instinct. Appendix 3: The Curse of Progress. Appendix 4: Stamp's Level vs. Style Schema. Appendix 5: Cognitive Style in War. Appendix 6: KAI Tables. References. Name Index. Test and Measure Index. Subject Index.