A implementação da Career Ladder
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Nesta era da globalização, o hospital como organização tem experimentado cada vez mais uma concorrência feroz na qual o hospital é obrigado a criar serviços de alta qualidade, concentrando-se nos clientes como consumidores de serviços hospitalares. A qualidade dos serviços de saúde aos pacientes pode ser vista a partir da imagem do hospital para criar serviços de saúde de boa qualidade, para que os pacientes fiquem satisfeitos com os serviços que receberam e vice-versa. A imagem de um bom hospital terá impacto no aumento da rentabilidade do hospital. A qualidade dos cuidados de s...
Nesta era da globalização, o hospital como organização tem experimentado cada vez mais uma concorrência feroz na qual o hospital é obrigado a criar serviços de alta qualidade, concentrando-se nos clientes como consumidores de serviços hospitalares. A qualidade dos serviços de saúde aos pacientes pode ser vista a partir da imagem do hospital para criar serviços de saúde de boa qualidade, para que os pacientes fiquem satisfeitos com os serviços que receberam e vice-versa. A imagem de um bom hospital terá impacto no aumento da rentabilidade do hospital. A qualidade dos cuidados de saúde é fortemente influenciada pelos recursos humanos como os interessados, um dos quais é o pessoal de enfermagem. O enfermeiro como um dos trabalhadores de saúde nos hospitais desempenha um papel importante no sucesso dos serviços de saúde que prestam cuidados de qualidade aos pacientes (Potter & Perry, 2005). Porque os enfermeiros são o maior recurso do hospital e interagem mais com os pacientes. E na prestação de cuidados de enfermagem, os enfermeiros, enquanto profissionais, têm de prestar serviços de acordo com a competência e autoridade dadas quer individualmente quer como parte de uma equipa.
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