Assessment Center für Führungskräfte

Wer eine Führungsposition anstrebt, kommt am Assessment Center nicht vorbei. Alle wichtigen Tests mit Lösungen zu allen Aufgabentypen. Die optimale Vorbereitung auf das härteste Personalauswahlverfahren.

Wer sich im Assessment Center nicht optimal präsentiert, hat keine Chance auf einen Führungsjob. Getestet werden neben konkreten Fähigkeiten auch Soft Skills wie Stressresistenz, soziale Kompetenz und die richtige Mischung aus Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

Hesse/Schrader durchleuchten die meist mehrtägigen Testverfahren, erklären die Hintergründe und bereiten so angehende Führungskräfte bestmöglich auf das Assessment Center vor:
- Vorbereitung
- Einzel- und Gruppen-Assessment
- Ablaufpläne und Berichte von Assessments namhafter Unternehmen
- Rollenspiele und Vorträge
- Postkorbübungen
- Intelligenz- und Leistungskonzentrationstests
- Persönlichkeitstest
- Stressinterview
- Abschlussinterview