Menschenkenntnis - Gessner, Martina

Martina Gessner 

Menschenkenntnis

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Menschenkenntnis

Menschenkenntnis macht das Leben leichter: im Beruf und im Alltag. Lernen Sie mit diesem TaschenGuide, Menschen besser zu verstehen und entdecken Sie neue Wege, auf andere einzugehen - für mehr Erfolg bei der Arbeit und mehr Zufriedenheit in der Familie. Menschenkenntnis können Sie lernen. Das Buch erklärt erprobte Techniken und hilft Ihnen dabei, sich in andere einzufühlen. Verbessern Sie die Zusammenarbeit mit Kollegen im Beruf und erhöhen Sie Ihre Lebensqualität im Alltag, um Ihre professionellen und persönlichen Ziele besser zu verwirklichen.

INHALT

- Wie Sie Ihre eigene Wahrnehmungsfähigkeit schärfen: Aufmerksamkeit und Empathie.

- Was Körpersprache, Worte und Stimme über Menschen verraten.

- Das INSIGHTS-MDI-Modell: Hilfsmittel für mehr Menschenkenntnis.

- Erfolgreich Widerstände überwinden und schwierige Gespräche führen.

- EXTRA: Schnelltest zur Selbsteinschätzung.

Produktinformation
  • Verlag: Haufe-Lexware
  • 2011
  • Ausstattung/Bilder: 2011. 128 S.
  • Seitenzahl: 128
  • TaschenGuide
  • Deutsch
  • Abmessung: 166mm x 106mm x 8mm
  • Gewicht: 105g
  • ISBN-13: 9783648011126
  • ISBN-10: 364801112X
  • Best.Nr.: 31299163
Frau Martina Gessner ist Diplom-Psychologin und war lange in Personalauswahl und Personalentwicklung tätig, auch in leitender Funktion. Sie verfügt über langjährige Erfahrung bzgl. Potenzialanalysen, als Trainerin, Moderatorin und Coach. Seit 2006 arbeitet Sie als selbstständige Trainerin, Coach und Psychotherapeutin (HPG). Darüber hinaus ist sie akkreditierte INSIGHTS-MDI-Beraterin.

Inhaltsangabe

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Leseprobe zu "Menschenkenntnis" von Martina Gessner

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Leseprobe zu "Menschenkenntnis" von Martina Gessner

PERSÖNLICHKEIT - WAS IST DAS EIGENTLICH?

Um Menschen besser einschätzen zu können, ist es unerlässlich, die Grundlagen menschlichen Handelns zu kennen. Dazu müssen wir uns mit der Persönlichkeit eines Menschen auseinandersetzen. Doch was macht Persönlichkeit aus? Personaler und Politiker sprechen oft davon, dass ein potenzieller Kandidat für einen Job oder ein Amt Persönlichkeit haben oder eine Persönlichkeit sein muss. Sie meinen damit meist einen Menschen mit besonderer Ausstrahlung, der andere überzeugen kann und der eine breite Akzeptanz findet.In der Psychologie dagegen meint man mit Persönlichkeit die Gesamtheit der Eigenschaften eines Menschen. Einfach ausgedrückt: Alles, was zu uns gehört und uns einzigartig und unverwechselbar macht.

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