30 Minuten für das überzeugende Vorstellungsgespräch - Hofert, Svenja
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Svenja Hofert 

30 Minuten für das überzeugende Vorstellungsgespräch

Broschiertes Buch
 
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Produktbeschreibung zu 30 Minuten für das überzeugende Vorstellungsgespräch

Sie haben eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Mit Hilfe dieses Buches können Sie sich innerhalb kurzer Zeit optimal darauf vorbereiten. Es bietet einen Leitfaden, mit dem Sie Antworten vorbereiten und Ihren Gesprächsstil verbessern können. Zahlreiche Formulierungsbeispiele geben Anregungen für eine moderne Gesprächsführung.

Produktinformation


  • Verlag: Gabal
  • 2008
  • 3. Aufl.
  • Ausstattung/Bilder: 79 S.
  • Seitenzahl: 79
  • Deutsch
  • Abmessung: 176mm x 116mm x 12mm
  • Gewicht: 105g
  • ISBN-13: 9783897498129
  • ISBN-10: 389749812X
  • Best.Nr.: 23353014
Frankfurter Allgemeine Zeitung - RezensionBesprechung von 04.07.2009

Gute Antwort
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Was sind Ihre Schwächen? Und warum wollen Sie ausgerechnet bei uns arbeiten? Es soll tatsächlich Bewerber geben, die bei diesen Standardfragen ins Schwitzen kommen. Und die erst mal lange grübeln müssen, bevor ihnen einfällt, wie man ehrlich antwortet, ohne sich eine Blöße zu geben. Für sie ist der Mini-Ratgeber von Svenja Hofert gedacht: „30 Minuten für das überzeugende Vorstellungsgespräch” (Gabal-Verlag, 6,50 Euro). Neben Empfehlungen zu Begrüßung und Kleidung listet er alle möglichen und unmöglichen Fragen auf, die in einem Jobinterview auftauchen können, und liefert gleich die passenden Antworten mit. In einer halben Stunde soll man das Büchlein durchgearbeitet haben. Das ist ein bisschen übertrieben, vor allem, wenn man sich die Mühe macht und die eigenen Antworten im Kopf durchspielt. Denn eine Grundregel gilt für jedes Bewerbungsgespräch: Auswendig gelernte Ratgeber-Sätze sind lächerlich. jup
Fragen und Antworten im Stechschritt: Anregungen fürs Vorstellungsgespräch
SZdigital: Alle Rechte vorbehalten - Süddeutsche Zeitung GmbH, München
Jegliche Veröffentlichung exklusiv über www.sz-content.de
Svenja Hofert ist Autorin verschiedener erfolgreicher Ratgeber und seit vielen Jahren in der Karriereberatung tätig. Sie betreibt ein Coachingbüro in Hamburg. Ihre Schwerpunkte sind die IT-Branche, Medien, Tourismus und Marketing, auch im Bezug auf Existenzgründungen. Die Sprachwissenschaftlerin und Pädagogin verfügt über eigene Managementerfahrung und besitzt diverse Zertifizierungen, unter anderem als E-Learning-Manager. Gemeinsam mit drei Kollegen agiert Svenja Hofert zudem auch überregional als Outplacementberatung 4Jobcoach im Auftrag von Unternehmen.

Leseprobe zu "30 Minuten für das überzeugende..."

2. Überzeugen mit Worten und Gesten (S. 20-22)

Gute Redner müssen gar nichts Besonderes sagen – sie beeindrucken trotzdem. Auch im Vorstellungsgespräch überzeugt nicht nur das Wort. Vielmehr spielen die nonverbale Kommunikation und die Art, wie Sie sprechen, eine oft viel entscheidendere Rolle. Es sind die authentischen Bewerber, die ihre Gesprächspartner überzeugen. Das Erfolgsrezept dieser Bewerber kann sich jeder abschauen.

Sie müssen einfach nur neun Dinge tun:

- Erzählen Sie Geschichten, verwenden Sie Beispiele und Bilder.
- Argumentieren Sie Ihren Nutzen für das Unternehmen.
- Verwenden Sie untypische Begriffe.
- Sprechen Sie Gefühle an.
- Machen Sie Pausen.
- Vermeiden Sie „Nicht“, „Kein“ und Einschränkungen.
- Vermeiden Sie ungünstige Gesprächsmuster und Einstellungen.
- Bekommen Sie Ihre „Macken“ in den Griff.
- Achten Sie auf sogenannte „Ablenker“.

2.1 Geschichten, Beispiele, Bilder

Sitzen Sie gerade am Flughafen oder in der Bahn? Hören Sie einmal den Gesprächen um sich herum zu: Welche finden Sie interessant, wo hören Sie hin? Ganz sicher dort, wo jemand etwas erzählt, es ausschmückt, lebendig macht. Auch im Vorstellungsgespräch bleiben die Dinge haften, die einen erzählerischen Charakter haben. So können Sie sachlich darlegen, dass Sie in Chemie in der zehnten Klasse eine Fünf hatten und dann Ihr Abi mit Chemie-Leistungskurs und einer Eins absolviert haben.

Viel nachhaltiger ist der Eindruck aber, wenn Sie eine Geschichte dazu erzählen. Zum Beispiel:

„Wie ich zur Chemie kam? In der zehnten Klasse bekam ich eine Fünf. Da habe ich mich sehr über mich selbst geärgert. Noch nie hatte ich eine so schlechte Note! Ich habe mich reingekniet, meine Note innerhalb eines Halbjahrs auf eine Eins korrigiert und schließlich sogar Chemie als Leistungskurs gewählt.“

Der Bewerber zeigt mit dieser Geschichte Leistungswillen, Ehrgeiz und eine Wettbewerbsorientierung (Motto: „Jetzt zeig´ ich aber, was in mir steckt!“), was in vielen Jobs wichtig ist.

Gerade Antworten auf persönliche Fragen gewinnen durch Beispiele. Sagen Sie nicht nur, was Sie auszeichnet, sondern auch, woran sich das zeigt. Eine rundum langweilige Aussage ist etwa diese: „Ich bin zielstrebig.“ Jeder würde das behaupten.


Inhaltsangabe

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(aus 1 Bewertung)

Bewertung von Corales aus Buxtehude am 25.12.2011 ***** ausgezeichnet
sehr hilfreich - gut gegliedert - einfach erklärt - praktisch umzusetzen - macht Mut - gibt Sicherheit - so einfach kann ein Bewerbungsgespräch ablaufen.

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