Der Band "Positive Psychologie in der Führung" erscheint
im Sommer 2011 - wir merken gerne vor! Dieses neue Arbeitsheft
befasst sich mit Teamentwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Positiven
Psychologie, einer vom US-amerikanischen Psychologen Martin
Seligman begründeten Forschungsrichtung. Durch wissenschaftlich
fundierte Instrumente soll das Positive im Menschen systematisch
gestärkt werden. Dabei wird nicht alles Negative ausgeblendet, aber
es wird sich bewusst um eine positive Sichtweise auf bestimmte
Dinge bemüht. Das Entdecken und Fördern individueller Stärken
spielt eine wichtige Rolle. Eine Kette ist jedoch immer nur so
stark wie ihr schwächstes Glied - die persönlichen Stärken zu
kennen und sie bewusst und produktiv einzusetzen, ist daher nur der
erste Schritt. In Unternehmen wird viel in Teams gearbeitet. Daher
ist es unabdingbar, die Stärken des Einzelnen mit denen des Teams
in Einklang zu bringen. Neben theoretischen Grundlagen zur talent-
und stärkenorientierten Teamentwicklung finden Sie in diesem Heft
auch diverse Praxisbeispiele: So wird in unter anderem im bekannten
deutschen Unternehmen Globus talentbasiertes Teamcoaching
erfolgreich angewandt. Wie ein solches durchgeführt wird, wird in
diesem Heft ausführlich beschrieben und im Rahmen einer kleinen
Untersuchung wissenschaftlich evaluiert. Motivierte Mitarbeiter
sind für den Unternehmenserfolg essentiell. Die Konzepte der
Positiven Psychologie und darauf aufbauende Maßnahmen wie die
talent- und stärkenorientierte Teamentwicklung können unterstützend
wirken, Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg zu
verwirklichen.
Utho Creusen ist Volkswirt und Soziologe. Er verantwortete als Mitglied der Geschäftsführung der Media-Saturn-Holding die Ressorts Personal und Revision, einschließlich der Mitarbeiterförderung und -selektion in Europa. Nach Lehraufträgen im In- und Ausland ist er seit 1998 Honorarprofessor an der Universität Münster.
