Arne Schulz

Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte

Eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Mitarbeit:Freidank, Carl-Christian

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Werbeslogan

Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Carl-Christian Freidank

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Nicht zuletzt die Finanzkrise hat die Diskussion um Aktienoptionspläne als anreizkompatible Vergütung für Führungskräfte börsennotierter Aktiengesellschaften angeheizt. Arne Schulz zeigt, dass sie bei richtiger Ausgestaltung geeignet sind, die Ziele von Anteilseignern und Management anzugleichen und so zu einer Lösung des Principal-Agent-Konflikts beitragen können. Besondere Aktualität erlangt die Arbeit durch die Pläne des Gesetzgebers, den Aufsichtsrat zu einer Angemessenheitsbeurteilung der Vorstandsvergütung zu verpflichten.

Produktdetails

• Schriften zu Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre und Controlling
• Verlag: Gabler / Gabler Verlag
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-8349-2035-5
• 2010
• Seitenzahl: 648
• Erscheinungstermin: 11. Februar 2010
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 40mm
• Gewicht: 822g
• ISBN-13: 9783834920355
• ISBN-10: 3834920355
• Artikelnr.: 26977558

Autorenporträt

Dr. Arne Schulz promovierte bei Prof. Dr. Carl-Christian Freidank am Lehrstuhl für Revisions- und Treuhandwesen der Universität Hamburg und ist jetzt Managing Director eines Finanzdienstleisters in Hong Kong.

Inhaltsangabe

Theoretische Grundlagen.- Rechtliche Rahmenbedingungen aktienkursorientierter Vergütungssysteme.- Betriebswirtschaftliche Analyse von Optionsplänen.- Schlussbetrachtung.