Der Autor hat sich seit 30 Jahren intensiv theoretisch und praktisch mit Gruppenarbeit auseinander gesetzt. Ausgewählte Forschungsergebnisse zur Kleingruppenforschung und allgemeinere Überlegungen und Theorieansätze aus anderen Wissenschaftsbereichen werden zusammengeführt. Der Band ist eine wichtige Ergänzung vorliegender, eher sammelreferatartiger Darstellungen. Und da in den modernen Gesellschaften in ständig zunehmendem Maße Arbeit und Entscheidungen in Gruppen geleistet werden müssen, ist dieses Buch nicht nur für Theoretiker, sondern auch für Praktiker der Gruppenarbeit nützlich.
Der Autor hat sich seit 30 Jahren intensiv theoretisch und praktisch mit Gruppenarbeit auseinander gesetzt. Ausgewählte Forschungsergebnisse zur Kleingruppenforschung und allgemeinere Überlegungen und Theorieansätze aus anderen Wissenschaftsbereichen werden zusammengeführt. Der Band ist eine wichtige Ergänzung vorliegender, eher sammelreferatartiger Darstellungen. Und da in den modernen Gesellschaften in ständig zunehmendem Maße Arbeit und Entscheidungen in Gruppen geleistet werden müssen, ist dieses Buch nicht nur für Theoretiker, sondern auch für Praktiker der Gruppenarbeit nützlich.
Sader, Manfred Prof. Dr. Manfred Sader, Emeritus für Psychologie an der Universität Münster, vertstarb im November 2006 - kurz vor der Drucklegung seines Buches "Destruktive Gewalt". Neben vielen andren Veröffentlichungen erschien bei Beltz 2002 sein Buch "Toleranz und Fremdsein".
Inhaltsangabe
Aus dem Inhalt: 1. Vorüberlegungen zu Möglichkeiten und Grenzen der Erforschung von Strukturen und Prozessen in Gruppen 2. Gruppe und Gruppenstruktur 3. Attraktion und Kohärenz 4. Gruppe und Gruppenprozeß 5. Informationsprozesse 6. Konformität und Autonomie 7. Entscheidungsprozesse 8. Führungsverhalten
Aus dem Inhalt: 1. Vorüberlegungen zu Möglichkeiten und Grenzen der Erforschung von Strukturen und Prozessen in Gruppen 2. Gruppe und Gruppenstruktur 3. Attraktion und Kohärenz 4. Gruppe und Gruppenprozeß 5. Informationsprozesse 6. Konformität und Autonomie 7. Entscheidungsprozesse 8. Führungsverhalten
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