Elke Bachstein

Praxiswissen Arbeitsrecht für die PDL

Rechtssicherer Umgang mit Mitarbeitern in der Pflege

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

Alle Inhalte für den rechtssicheren Umgang mit Mitarbeitern - speziell auf die Situation in der Pflege angepasst; für Nicht-Juristen verständlich und für die praktische Anwendung dargestellt:

- Einstellung von neuem Personal

- Korrekter Einsatz einer schwangeren Mitarbeiterin

- Abmahnung und Kündigung eines Mitarbeiters

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Ob im Krankenhaus, in der häuslichen Pflege oder im Pflegeheim mit dem Thema Arbeitsrecht muss sich jede leitende Pflegefachkraft auseinandersetzen. In diesem Buch finden Sie alle Informationen, die eine Leitungsperson in der Pflege braucht, z. B.:Abmahnung, Stellenausschreibung, Mutterschutz und Elternzeit, Probezeit, Vorlagen für Stellenbeschreibungen, Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnisse machen dieses Buch für den Pflegealltag unverzichtbar. Die Autorin ist Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie Juristin und kennt den Alltag in der Pflege ebenso gut wie das Arbeitsrecht.

Produktdetails

• Verlag: Elsevier, München / Urban & Fischer
• Seitenzahl: 260
• Erscheinungstermin: 14. Mai 2007
• Deutsch
• Abmessung: 220mm
• Gewicht: 534g
• ISBN-13: 9783437250934
• ISBN-10: 3437250930
• Artikelnr.: 22625569

Autorenporträt

Elke Bachstein ist Gesundheits- und Krankenpflegemanagerin und hat Jura studiert. Sie ist freiberuflich als Referentin und Beraterin in unterschiedlichen Einrichtungen des Gesundheitswesens tätig. Ihre Schwerpunkte sind Haftungs- und Delegationsrecht, Arbeitsrecht, Gesundheitsrecht sowie Gesundheitsmanagement. Elke Bachstein veröffentlicht regelmäßig in diversen Fachzeitschriften.

Inhaltsangabe

1 Grundlagen des Arbeitsrechts

1.1 Internationales Recht

1.2 Europarecht

1.3 Nationales Recht

1.4 Rangfolgen

2 Grundbegriffe im Arbeitsrecht

2.1 Arbeitnehmer

2.2 Arbeitgeber

3 Von der Stellenausschreibung zum Arbeitsvertrag

3.1 Stellenausschreibung

3.2 Einstellungsverfahren

3.3 Arbeitserlaubnis/Arbeitsgenehmigung

4 Abschluss des Arbeitsvertrags

4.1 Abschlussfreiheit

4.2 Formfreiheit

4.3 Gestaltungsfreiheit

4.4 Zustandekommen des Arbeitsvertrags

5 Einstellung

6 Arten von Arbeitsverhältnissen

6.1 Unbefristetes Arbeitsverhältnis

6.2 Befristetes Arbeitsverhältnis

6.3 Teilzeitarbeitsverhältnis

6.4 Aushilfsarbeitsverhältnis

6.5 Probearbeitsverhältnis

6.6 Leiharbeitsverhältnis

6.7 Ausbildungsarbeitsverhältnis

7 Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

7.1 Pflichten des Arbeitnehmers

7.2 Pflichten des Arbeitgebers

7.3 Besondere Rechtsfragen während des Arbeitsverhältnisses

8 Leistungsstörungen

8.1 Leistungsstörungen auf Seiten des Arbeitnehmers

8.2 Leistungsstörungen auf Seiten des Arbeitgebers

9 Beendigung von Arbeitsverhältnissen

9.1 Zeitablauf oder Zweckerreichung

9.2 Aufhebungsvertrag/Auflösungsvertrag

9.3 Kündigung

9.4 Tod des Arbeitnehmers

9.5 Berentung

9.6 Keine Beendigungsgründe

10 Kündigungsschutzgesetz

10.1 Allgemeiner Kündigungsschutz

10.2 Besonderer Kündigungsschutz

11 Arbeitsgerichtsprozess

11.1 Arbeitsgerichtsverfahren

11.2 Rechtswege/Verfahren

11.3 Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit

11.4 Klageerhebung

12 Ende des Arbeitsverhältnisses

12.1 Pflichten des Arbeitgebers

12.2 Pflichten des Arbeitnehmers

Anhang