Die Motive der Mitarbeiter erkennen und richtig deuten
Die 16 Lebensmotive des Reiss Profiles geben Antwort darauf, welche
Werte und Bedürfnisse unserem Verhalten zugrunde liegen. Nach Prof.
Dr. Steven Reiss haben alle Menschen 16 Grundbedürfnisse,
allerdings in individuell unterschiedlicher Ausprägung.
Die Motivation im Team kann gesteigert werden, wenn die gesetzten
Ziele mit den individuellen Motiven der Mitarbeiter übereinstimmen.
Ich bin ein großer Fan des Reiss Profiles! Die 16 Lebensmotive
zeigen uns wie ein innerer Kompass an, in welche ganz eigene
Richtung wir im Leben steuern sollten. So sind wir fast immer
motiviert, glücklich und erfolgreich. Nur sehr wenige
psychologische Diagnostik-Tools haben so viele Einsatzmöglichkeiten
und bringen sofort praktischen Nutzen."
Dr. Stefan Frädrich, Motivationsexperte
Markus Brand, Diplom-Psychologe, Coach und Managementtrainer. Er ist Mitbegründer des Institut für Lebensmotive. Das Institut bietet neben der wissenschaftlichen Auswertung des Reiss-Profils auch Einzel-Coachings, Vorträge, sowie offene und firmeninterne Seminare zu den Themen rund um Motivation, motivorientiertes Führen, Teambuildings und Persönlichkeitsentwicklung an.
